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정직원 채용의 기회를 놓친 인력 공백은 상시채용으로 대체하도록 하며, 상시채용의 채용과정은 문제가 없는 한 기본적으로 정기채용과정과 같다. 1. 기업의 목표
2. 경영 환경 분석
3. 국내외 경쟁사 동향
4. 인재상
5. 채용전략
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인적자원에 시간을 할애한다면, 지금처럼 인적자원 확보 문제가 사업 추진에 결정적인 장애로 작용하지는 않을 것이다. HR전략 없이 비즈니스를 추진한다는 것은 그만큼 어려운 일이다.
참고문헌
1. 인적자원회계에 관한 비판적 검토 - 김기
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4. 인구추이
5. 외국의 실버산업
6. 우리나라 실버타운의 문제점
7. 해결방안
Ⅲ. 실버타운 사업계획서 (사례)
1. 기본현황
1) 회사개요
2)조직도
2. 향후 사업 추진계획
1) 판매계획 및 전략
2) 투자금 회수전략
결론
참고문헌
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있겠다. Ⅰ. 개 요
1. 사업개념
2. 사업의 목적과 기대효과
3. 사업계획서의 개요
Ⅱ. 외부환경 분석 및 시장전망
1. 일반환경
2. 사업환경
3. 시장전망
Ⅲ. 사업추진계획
1. SWOT분석
2. STP전략
3. 4P전략
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전략
(1) 판매계획(예상 매출액)
(2) 마케팅 영업전략
1)4P전략
2)세부전략
5.수익계획
(1) 추정손익계산서
(2) 당기순이익과 초기투자 자본금
6.사업 성공위한 보안점
(1)사업의 확장 방안
(2)예상어려움
동윤 (東允)여행사 사업계획서 1. 기업체
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