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후반 기혼 여성
자녀가 3명
증권계 회사 경력 15년
PB
30대 초반 미혼 여성
마케팅 회사 입사 3년 차
30대 후반 기혼 여성
자녀가 2명
초등학교 교사경력 10년 30대 직장인 여성의 삶
결혼과 직장 사이의 고민
문제 제기
연구 방
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결혼시장으로 유입되는 여성들의 범위가 상당히 확대되었고, 이는 최근 국제결혼을 통한 이주여성들의 국적이 다양화되고 있는 것을 통해서도 확인할 수 있다.
대부분의 국가들은 결혼을 통한 여성의 이주를 통제함에 있어서 입국 후의 후속
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여성결혼이민자의 사회적응 실태 및 문제점
B. 다문화교육의 목적 및 필요성
Ⅲ. 연구방법 ------------------------------------------------ 7
A. 조사설계 및 자료수집 과정
1. 조사설계
2. 자료수집 과정
B. 조사대상자(표본)의 특
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여성 결혼관 남성보다 진보적>(종합), cafe.naver.com/freedeva, 2004-06-30
취업대란 속 20~30대 “부모품이 좋아！”, 경향신문, 2005-02-17
미혼 여성 8명중 7명 "결혼 뭐하러 해" ,한국경제, 2006-01-15
미혼여성 32% "직장 포기할바엔 결혼 포기", 조선일보,
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결혼을 한다. 여자가 28세, 남자가 30세만 넘으면 우리는 언제 결혼하느냐 결혼 안 할거냐라는 질문을 귀찮을 정도로 받기 시작한다. ‘강박적인’결혼관이라고 할 수 있다. 둘째는 누구와 결혼 할 것이냐의 선택이다. 그런데 이 경우 결혼후보
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결혼 이주여성분들에게 진심으로 감사드립니다. Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 목적
3. 연구문제
Ⅱ. 이론적 배경
1. 국제결혼 및 이주여성
1) 국제결혼의 특성
2) 국제결혼 이주여성의 수적변화와 최근 동향
2. 사회적 지지
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지원정책 평가
3) 일과 가정의 양립 지원정책 평가
4) 방과후 활동 및 학습 지원정책 평가
2. 정책평가에 따른 보완점 제시
1) 정책 수단간 유기적인 조합의 모색이 필요
2) 출산장려정책의 교육 및 홍보 강화 필요
Ⅳ. 맺음말
참고문헌
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여성과 가족. 한국사회사연구회 논문집.
최신덕. 1974. 한국남녀대학생의 데이트실태에 관한 조사연구. 한국문화연구원. 이화여자대학교.
최신덕. 1980. 계층별로 결혼행동에 나타난 여성역할: 여공과 여대생을 중심으로. 이화여자대학교.
한국
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결혼 후에도 이혼율이 낮아지기도 할 것이다.
둘째, 자녀를 안전하게 출산하고 건강하게 양육하고 좋은 교육을 시킬 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 즉 핵가족 중심의 사회에서 여성의 경제활동 참여가 활발해졌으므로 직장에 다니
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직장에서 요구되는 가치관과 기술.
4.2 근무시간과 근무시간의 융통성
4.3 취업에 관련된 역할 만족도 및 업무관련 스트레스
Ⅳ 연구방법
1. 연구대상
2. 조사도구
3. 자료수집 방법
4. 자료분석
5. 결과
6. 논의 및 결과
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결혼 후에 계속 직장을 다닐 생각입니까?
포인트 : 이것은 주로 여성에게 주어지는 질문이다. 결혼한 여성에 대한 사회의 차별문 제 등으로 감정을 내세우기 보다는 직장여성으로서 강하고 당당한 모습을 보여 주는 것이 중요하다.
가정과 일
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후 직장생활을 그만 두라고 하면 어떻게 하시겠습니까?
2. 여성 면접자가 꼭 알아야 할 질문 형 (II)
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가） 결혼은 언재쯤 생각하십니까?
나） 육아,가사와 직업 중 우선순위가 었 입
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여성] 결혼 후 직장생활 어떻게 할 생각인가?
질문내용
[여성지원자] 결혼 후 직장생활을 어떻게 할 계획입니까?
[유사질문]
*결혼 후 육아와 일을 동시에 어떻게 해낼 생각입니까?
*결혼 후 가정과 직장생활의 균형을 어떻게 이룰 생각입니까?
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결혼보다는 일에 매진하여 서른 살에 결혼하였습니다. 저는 좀 더 늦지 않을까 생각됩니다.
47. 만약 사귀는 남성이 결혼 후 직장생활을 그만두라고 강요한다면 어떻게 하겠습니까?
조언: 결혼적령기의 모든 여성지원자들이 듣는 질문이다. 그
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결혼하고 나면 가정과 직장 중 어느 것이 더 중요한가?
5. 한국사회에서 여성의 직장생활은 아직 어려움이 많은데
어떻게 대처해 나갈 것인가?
인사
1. 우리나라가 선진국이라고 생각하는가.
2. 최근의 경제위기의 원인은 무엇이라고 생각하는
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