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결혼이주여성을 고용하는 업체는 고액의 벌금을 물리도록 하는 법조항도 필요하다.
여덟째, 결혼이주여성만의 정책보다는 좀 더 포괄적인 다문화가정에 대한 보호와 지원정책을 세워야 할 것이다.
결혼이주여성만의 보호정책과 제도를 더욱
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고민하여보았다.
결혼을 선택하거나 이혼을 선택하는 일은 주체적인 선택이지만 결혼이나 이혼후의 삶을 미리 알고 선택하는 일은 매우 중요하다.
여성들은 어렸을 때 부터 피보호자의 입장에서 자라왔기 때문에 의존적이고 수동적으로 길
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여성개발원
조정문 장상희, 2001, 『가족사회학』, 아카넷
한국가족학연구회 편, 1993, 『이혼과 가족문제』,하우
여성한국사회연구회 편, 2001, 『가족과 한국사회』, 경문사
2002, 『가족제도의 변화가 사회문화에 미치는 영향』, 서울대학교
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여성의 가족역할과 직업역할의 보상/비용에 따른 심리적 복 지>, 서울 : 서울대학교 대학원, 1999
8. 장삼수, <조기 퇴직 불안이 중년기 위기에 미치는 영향 : 금융기관에 종사하는 40∼50 대를 중심으로>, 서울 : 연세대학교 교육대학원, 199
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여성의 관점에서 본 이혼가적 여성의 문제점
Ⅵ-1.이혼가족에 대한 대책 변화순,1996, 이혼가족을 위한 대책연구 <연구보고서 200-18>p.154, 한국여성개발원
1. 이혼에 대한 인식변화
2. 법제도의 개선
3. 사회적 지원체계 전문화
(1) 법적
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