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‘좋은 사람 있으면 소개시켜줘’
2004년) 영화 ‘작업의 정석’- Duo 인지도 상승
2011년)‘결혼해듀오~’- 확실한 포지셔닝 구축 1. 기업 선정이유
2. 자사 분석
3. 산업 & 경쟁사 분석
4. SWOT 분석
5. STP 분석
6. 7P 분석
7. 마케팅 종합
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듀오 홈페이지(http://www.duo.co.kr)
김수경 외, 『커플 매니저』 큰나무, 2003
송미정 외,『결혼하기 싫다는 새빨간 거짓말』, 디자인 하우스, 2001(듀오의 커플매니저들이 쓴 경험서) 1. 연구 목적 / 기업 선정 - 기업의 형태와 해당 기업의 목적
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결혼정보회사를 통해 만난 남성들과 '혼음' 등 성행위를 해온 주부들과 이를 알선한 결혼정보회사 대표 등이 경찰에 체포되는 사건이 일어나 결혼정보회사의 이미지가 훼손되었다(『한겨레』2001, 10월 27일). 듀오와 선우의 허위광고 여부에
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어쩌면, 꽤 멀리 있을지 모릅니다.
결혼의 인연
만나게 해 듀오
기업소개
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≪ 글 - 그림 파일 ≫
≪ 글 - 그림 파일 ≫
≪ 글 - 그림 파일 ≫
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듀오 : https://www.duo.co.kr/ - 선우 : http://www.couple.net/kr/
- 잡 코리아 : http://www.jobkorea.co.kr/
- 디노블 : http://www.dnoble.co.kr/
- 가연 : http://www.gayeon.com/
- 닥스클럽 http://www.daksclub.com/
- 아시아 경제 http://www.asiae.co.kr/
- OSEN http://osen.mt.co.kr/
- 헤럴드 경제 h
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결혼을 해둠
1976년 만기제대
1977년 매일신문 신춘문예 입선, 글로서는 처음으로 활자화됨.
1978년 매일신문사 입사
1979년 동아일보 신춘문예 당선. 「사람의 아들」로 [오늘의 작가상]을 받고 크게 격려됨
『사람의 아들』 출간
1980년 『그해 겨
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해당 번호에 '√'표 하시기 바랍니다.)
Ⅱ. 국제결혼 이주여성의 사회적 지지에 대한 질문입니다. 다음은 귀하가 일상생활 중에 주위사람들(가족, 친구, 친척, 이웃, 직장동료 등)로부터 느끼시는 것에 관한 설문이니 해당되는 항목에 √표해
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결혼이주자 개인의 인권을 위한 정책으로서는 미흡하다.즉 국제결혼 이주여성을 가족과 한국사회에 통합해야 할 대상으로 한정시키다 보니 ‘여성결혼이주’라는 세력화 하는 정책을 이루어 내지 못하고 있는 것이다.전반적으로 국제결혼
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결혼생활 및 가족생활에 관한 질문입니다. 각 문항을 읽고 귀하의 상황에 가장 적절한 답에 V표를 해 주시기 바랍니다.
1. 귀하는 현재 결혼생활을 어떻게 평가하십니까?
① 매우 불만족스럽다 ② 대체로 불만족스럽다 ③ 그저 그렇다
④ 대체
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결혼과 출산에 대한 가치관을 자녀에게 전달하는 부모교육의 필요성을 느꼈으며, 바로 앞에 있는 미혼남녀의 결혼, 출산 정책에만 급급해 하는 것이 아니라 가치관장기적인 결혼, 출산정책의 수립이 필요하다는 것을 알 수 있었다.
둘째. 미
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해야함. 리허설은 신랑, 사회자, 축가 3명이 함께 해보는 것이 중요.
4. 주례 없는 결혼식은 가벼운 이벤트가 없으면 식이 빨리 끝나는 경향이 있으니 과하지 않은
이벤트 추천(부모님께 감사 인사, 덕담, 선물 증정, 축가, 댄스 등) 1. 안내
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이상으로 급성장했습니다. 저는 커플매니저의 역할과 영역이 앞으로 더욱 확대될 것이라 확신합니다. 이러한 미래가능성에 반해서 저는 이 길을 걷기로 결심하게 되었습니다.
저는 이해시키고, 화해시키고, 하나로 뜻을 합치시켜나가는 데
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해본 적이 있나요?
7. 좋아하는 TV프로그램은 뭡니까?
8. 최근 눈물을 흘려본 적 있습니까?
9. 자신이 가장 소중하게 여기는 것은 무엇입니까?
10. 한달 용돈은 얼마나 씁니까?
11. 가장 힘들었던 경험과 이를 극복한 사례를 말해보세요.
12. 다른 사
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해서 매칭하는 능력을 쌓아나가 듀오의 신뢰를 제공하는 인재가 되겠습니다. [ 결혼정보업체/듀오 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정 : 조화로운 리더쉽
2. 성격의 장단점 : 융화력과 협업정신
3. 특기사항/경력사항 : 성취의 단계
4.
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해결방안과 대응방안을 제시해주고 이성적인 판단을 내려준다는 것이 저의 신조입니다. 그런 의견을 토대로 나만의 직무능력을 이루어낼 수 있는 사람이기 때문입니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 듀오에서 책임감 있는 모습으
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