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운영, 경조비지급,국내외
연수, 사내동호회 , 토요격주휴무제도.
채용정보
채용시기 및 방법
1. 상반기 채용현황
(1)모집인원:총 17명(남자 15명, 여자 2명)
(2)학력: 대졸13명, 대졸이상 4명
(3)모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구
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- 등록일 2002.03.16
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관리하는가?
3. 기업의 인재관리상의 문제점과 개선방향
4. 외국의 사례와 우리기업의 대응방향
Ⅲ. 삼성그룹의 핵심인재 관리방안
1. 삼성그룹개요&계열사현황
2. 삼성그룹의 인사제도
3. 삼성전자의 인사평가제도
4. 핵심인재를 확보
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경영목표와 현대정신
3.현대건설 연혁
4.업계의 현황
1)산업특성
2)산업의 성장성 / 경기변동의 특성
3)경쟁요소
4)자원조달상의 특성
5) 관련법령 또는 정부의 규제 등
5.주요 사업 소개
6.현대건설 영업현황
1)매출
2)영업이익
3)순이익
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경영인협의회
3. C-세션
4. S-세션
5. 이사회 평가회의
Ⅴ. 도요타(도요다, 토요타) 인재
1. 종합전략 GLOBAL21이란
1) GLOBAL21까지의 발자취
2) GLOBAL21
2. 인선·배치의 구조
1) 사업체 본부 포스트의 직무평가와 Grading
2) Succession program
3. 인
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- 등록일 2013.07.31
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경영전략팀
○ 중장기 전략경영계획, 연차별 사업운영계획 등 경영계획 수립○ 조직개편 및 정원조정 등의 직제관리○ 예산의 편성, 조정, 통제○ 사업관리 및 중기재정계획 수립○ 사업심사분석업무(사업심의위원회 등)○ 경기도 기관 및 CE
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