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복지론』, 배임호 외 4인 공저, 양서원(2001)
6. 경기대학교 교정학과 홈페이지 http://kuic.kyonggi.ac.kr/~csk/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교정의 목적
2. 교정의 이념
3. 교정제도의 역사적 발전
4. 발전방향 및 주요 시사점
1. 교정의 전망
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대학원 수학교육학과 수학교육전공 학업계획서
1) 자기소개
2) 지원동기
3) 학업 및 연구계획
2. 이화여대 대학원 영어교육학전공 연구계획서
1) 지원동기(진학동기)
2) 연구계획
3) 학위 취득 후 계획
3. 서울대학교 일반대학원 사회복지학
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행정대학원 발행, 사회복지학 전공
노인요양시설의 운영실태분석과 개선방안에 관한 연구
김지찬 저 | 동국대 사회과학대학원 발행, 사회복지 전공
노인요양시설 위기관리실태 및 개선방향에 관한 연구
황옥화 저 | 명지대 사회복지대학원
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예산실(1998~2000), 결산/예산 분석 보고서「군인연금 특별회계」
정부기금운용계획서, 2001년도 공공기금운용계획서, 대한민국정부, P.141-163 Ⅰ. 연구배경 및 목적
Ⅱ. 군인연금제도의 이해
Ⅲ. 군인연금의 연혁
Ⅳ. 결론
참고문헌
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전공, 2002
김태진 : 사회보장론, 대구대학교 출판부, 2003
이선정 : 고용보험 급여제도의 현황 및 개선에 관한 연구, 경남대대학원석사논문, 2001
이종진 : 고용보험에 관한 연구, 연세대학교 법무대학원 경영법무학 전공
장인협 외 : 사회복지학,
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대학교 행정대학원에 부동산학전공이 개설되었다. 그 후 1972년에 건국대행정대학원에 부동산학과가 이루어졌고 1982년 명지전문대학에선 초급대학과정으로 부동산학과가 처음 신설되었고, 4년제 대학으로는 1982년 강남대학교 사회과학대학
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및 발전
3. 국민연금제도의 운영방식
4. 국민연금제도의 특징
Ⅲ. 국민연금제도의 현황
1. 국민연금 가입대상
2. 국민연금 수급대상 및 급여의 종류
3. 재원조달
4. 관리운영
Ⅳ. 우리나라 국민연금의 문제점과 개선방안
1. 지역가입자
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사회적 필요의 증진. ---------------------------------- 30
7. 전문 인력의 생산. ------------------------------------ 31
8. 국제적 협력. ---------------------------------------- 31
9. 협력 기구 및 단체의 발전. ------------------------- --- 32
Ⅳ. 결론
1. 경호무도에
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위기대응을 위한 경호무도의 방법·······················(18)
Ⅴ. 민간경호원 무도교육 실태와 문제점··········(22)
1. 경호 관련학과 무도교육 실태························(22)
2. 민간경호원 무도교육 실태
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행정대학원 복지행정학과 석사학위논문. 2004.
백길석. ‘한국 실버타운의 실태분석 및 활성화 방안에 관한 연구’, 한양대 행정대학원 석사학위논문. 2002.
서상범. ‘한국 실버타운 설립을 위한 문제점과 활성화 방안’, 명지대학교 사회복지
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및 지역 사회의 안전을 최우선으로 하는 공직자가 되겠습니다. 이러한 포부와 계획을 가지고 행정학과 소방 및 위기관리행정 전공 분야에서 최선을 다할 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수
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소방 서비스가 단순한 구조적 안전만이 아닌, 공동체 안전으로 발전할 수 있도록 기여하겠습니다. 마지막으로, 지속적인 자기 개발과 연구 활동을 하여 소방 및 위기 관리 분야의 발전에 기여하고, 나아가 우리 사회가 보다 안전하고 건강한
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조직의 비전 실현에도 기여하겠습니다. 정직과 신뢰를 바탕으로 한 조직문화 구축에도 적극 참여하여, 안전하고 행복한 사회를 위한 노력을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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경기대학교 행정사회복지대학원 행정학과 소방및위기관리행정전공 자기소개서
1. 본인이 소방 및 위기관리 분야에 관심을 가지게 된 계기와 관련 경험을 서술하시오.
2. 위기 상황에서 본인이 어떻게 대응하거나 해결책을 모색했는지 구
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성실히 수행하고 발전하는 인재가 되도록 노력할 것입니다. 공공의 이익을 위해 헌신하며, 끊임없이 성장하는 자세로 긍정적인 변화를 이끌어내겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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