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? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병원’의 기업분석
3. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서
4. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!
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보조, 사무보조, 행정 업무보조, 위생청결보조, 행사보조, 벼룩장터
센터 수당
수익금 지급
-매월 지급, 참여시 지급
-취업자 모임(자조모임) 참여
지지취업자
지원고용/장애인공단협력
자체 임금
취업자 모임(자조모임) 참여
독립취업자
독립
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우수인재를 확보하고 있는 파견사를 선정한다. 교육시스템이 잘 갖춰진 회사이어야 하고, PC 활용능력은 기본이며 일정수준의 영어실력이 갖춰진 인력이어야 한다.
- 향후계획 : 조직 내 직무평가를 통해 파견인력에 적합한 직무로 평가되면
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- 사회봉사활동
5. 아름다운 세상을 위한 발걸음 - 지원 동기 및 각오
[삼성전기]
1. 자기소개
2. 나의 장점
3. 나의 보완점
4. 지원동기 및 포부
[병원 전산직]
1. 성장과정
2. 성격의 장. 단점
3. 학창시절
4. 지원동기 및 입사후 포부
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직업교육을 주된 교육통로로 하는 현장적응프로그램 설치 및 지원
5. 연계교육장으로 직업재활센터와의 제휴확대
6. 복지관 직업평가시설과 협력
7. 직업교육프로그램을 마련 위한 기관간의 협력과 향후 행정과제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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