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전문지식 5,201건

선행되어야 한다. 4. 최고경영자의 적극적 지원 발탁인사제는 무엇보다 최고경영자의 제도 도입의 의지와 제도에 대한 적극적인 지원이 있어야 한다. 1. 경력개발(Career Development Program) 2. 승진관리 3. 직능자격제도 4. 발탁인사제
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  • 등록일 2009.05.04
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개발하는 평생교육 (레저생활스포츠, 생활문화예술, 문화예술향상 프로그램 등) 인문교양교육 특정 직업에 필요한 전문지식 및 기술 획득을 위한 학습보다는 교양을 갖춘 현대인으로서 전인적인 성품과 다양한 소양을 개발하고, 신체적·정
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  • 등록일 2021.11.22
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개발 하기로 함 9) 신청사업 / 예산 (단위: 원) 항목 산출근거 산출근거 직접비 간접비 신청금액 자부담 인건비 교육 강사비 10만x10달x20명 = 20,000,000 20,000,000 프로그램 담당자 1,600만x 3명 x 1년 = 48,000,000 48,000,000 소계 20,000,000 48,000,000 20,000,000 48
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  • 등록일 2015.02.21
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경력시스템의 과정을 평가하는 요소의 하나로 혁신성을 제시하였다. 또한 Gutteridge와 동료들(1993)은 세계적인 선진 우수사례를 지속적으로 벤치마킹하여 혁신할 것을 제언하고 있다. 2.4 결과 측면 경력개발제도의 결과영역을 평가하는 데 있
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  • 등록일 2006.12.17
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큰 영향을 미칠 수 있으며, 체계적인 경력개발제도와 인사제도공정성이 동시에 실현될 경우 경력성공과 경력적응성이 더 높아질 수 있다. 4. 경력 개발에 있어 발견할 수 있는 시사점 우리 사회는 4차 산업혁명으로 인해 급격한 변화 속에서
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  • 등록일 2023.12.27
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논문 34건

경력개발에 기여하고 있으며, 우리나라도 교육훈련 정보(EMI)와 노동시장 정보(LMI)의 연계공유를 통한 합리적인 직업선택 및 경력개발 지원이 필요하다. 연계 정보망의 구축과 함께 오프라인을 통한 정보제공 및 상담체계와의 보완적인 전달
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  • 발행일 2004.11.20
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  • 저자
경력개발 지원은 조직의 유연성 제고, 나아가 노사관계의 안정에도 기여할 수 있다. 물론 이 경우 개별 기업에게 재직자 경력개발 지원에 지나친 지원을 요구하는 것은 무리이며, 정부의 적극 지원이 반드시 필요하다. 특히 최근 고용정책의
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  • 발행일 2009.01.30
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경력경로의 계획/개발/카운슬링 제공 직무충실화 역할명료화 갈등의 감소 White et al.(1991) 조직구조에 대한 개입 경력개발프로그램 사회적 지원시스템 스트레스관리/관련프로그램 복지프로그램 Schnake(1990) 종업원의 참여 경영계획 지원 의사
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자
 3. 자료처리 및 분석방법 Ⅲ. 연구결과 및 해석  1. 교사의 근무경력에 따른 유아미술교육활동 운영실태에 관한 분석  2. 교사의 근무경력에 따른 유아미술교육활동 교수방법에 관한 분석 Ⅳ. 논의 및 결론 참고 문헌 Abstract
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  • 발행일 2012.05.10
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  • 저자
개발원 연구보고서』, 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원), 2007. 박홍주, 「노동시장의 관점에서 본 군가산점제」 ,『여성과 사회, 제11호』,한국여성연구소, 2004. 배은경, 「군가산점 논란의 지형과 쟁점」,『여성과 사회, 제11호』, 한국
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  • 발행일 2010.12.14
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  • 저자

기업신용보고서 12건

(주)커리어랩경력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)커리어랩경력개발센터
  • 대표자 전선미
  • 보고서타입 국문
(주)커리어랩경력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)커리어랩경력개발센터
  • 대표자 전선미
  • 보고서타입 영문
(주)커리어랩경력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)커리어랩경력개발센터
  • 대표자 전선미
  • 보고서타입 영문
(주)커리어랩경력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)커리어랩경력개발센터
  • 대표자 전선미
  • 보고서타입 국문
(주)미래경력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2022.07.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)미래경력개발원
  • 대표자 차동기
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,905건

, 노력과 성취 13. 실업고 졸업후 (전자과) 대졸, 노력과 판단력 14. 심리학과, 열정 15. 공업고 졸업후 인력개발원 컴퓨터 응용 기계과 16. 경영학과, 책임감과 열정 17.전자계산기과, \"Life is full of inexperience.\" Ↄ 참고문헌
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  • 등록일 2008.01.10
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  • 직종구분 전문직
1. 본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. (1)지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 (2)본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 (3)입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 (
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  • 등록일 2021.12.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
개발/신입) 10. 자기소개서(삼성테크윈/연구/기술/신입) 11. 자기소개서(이마트/유통업/경력) 12. 자기소개서(빙그레/경영/재무/신입) 13. 자기소개서(신한은행/금융전문가/신입) 14. 자기소개서(쌍용자동차/생산/정비/신입) 15. 자기소개서(에
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  • 등록일 2010.07.16
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문사무직
개발이 가장 중점을 두어야하는 과제는 무엇이라고 생각합니까? 10초 동안 자신을 홍보해보세요. 마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 한전산업개발 연봉은 3,200만원입니다. 한전산업개발자기소개서,한전산업개발 경력자기소개서,한전
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  • 등록일 2018.02.05
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  • 직종구분 기타
되는 훈련이었습니다. 합숙교육은 몇 일 동안 팀원들과 함께 생활하며 친 목을 다지는 좋은 기회가 되었습니다. 무엇보다 서로 어려움에 닥칠 때 도와 주며, 배려와 희생정신을 배울 수 있었습니다.(생략) 경력사항 기술 경험사항 기술
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  • 등록일 2018.05.07
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원

서식 3건

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