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여성의 주부 역할에 관한 체험 연구> 질적연구학회 질적연구 Volume 8 Issue 1 2007 pp: 39-54
정지연 <중산층 경력단절 여성의 모성역할 학습에 관한 연구> 서울대학교 대학원 2016 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라의 출산율에 따른 인구
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경력을 단절로 인하여 여성들이 할 수 있는 비정규직에서 근무하게 된다. 이러한 양육에 대한 무게감은 점점 더 출산을 기피하는 사회적 현상으로 이어져 저출산의 사회적 문제를 낳고 있다. 체계적인 사회적 제도의 마련으로 여성들이 겪는
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여성복지론. 대학출판사.
송다영,김미주 외(2019). 새로 쓰는 여성복지론 쟁점과 실천. 양서원.
조연숙, 오자영, 최나리. (2010). 여성인력개발기관 직업교육훈련 분류체계 수립 및 관리방안 연구. 서울시여성가족재단.
민무숙. (2010). 경력단절 여
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여성들이 보다 나은 삶을 영위할 수 있을 것입니다.
7. 참고문헌
박모경. (2021). \'성차별과 여성의 경력단절: 현황과 해결 방안\', 사회복지학회지, 43(2), 123-145.
김소희. (2020). \'노년 여성의 경제적 자립과 사회적 관계\', 한국노인복지학회지, 12(
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경력단절 여성의 모성역할 학습에 관한 연구> 서울대학교 대학원. 2016
통계청 www.kostat.go.kr 인간과사회 기말
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 ? 고령화 문제
2. 고령화 현상으로 인한 문제점들이 자신의
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여성정책연구원
[출처: 중앙일보] 지난해 남녀 임금 격차 \'역대 최저\' 30.7%...\"여전히 OECD 최고 수준2018.06.27. 이에스더 기자.
-https://news.joins.com/article/22751348
-김민길(2017), 한국의 남녀임금격차 추세 및 원인 분석 : 여성의 경력단절로 인한 차
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경력단절 중년여성의 학습동아리 참여 과정에 나타난 경험학습”, 아주대, 2021
- 윤영희, “문해교사 학습공동체 한걸음 구성원들의 경험학습 사례연구”, 아주대, 2022
- 이승헌, “존듀이의 경험이론에 비추어 본 탐구학습”, 부산교육대, 2004
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유효한 생각이다. 따라서 경력단절을 통해 여성이 느낄 수 있는 두려움이나 무기력함 등에 대해 이해하지 못한다. 그리고 그런 점을 이해하지 못하는 사람은 대부분 직장의 상사가 많다. 그러므로 정책적으로 육아휴직이나 출산휴가 등을 쓸
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여성의 경력단절 해소를 위한 스마트워크 도입 연구>
http://lib.dankook.ac.kr/dcollection/public_resource/pdf/000000039195_20220311004907.pdf
서수정, 고려대학교 교육대학원 2021 <코로나 19 팬데믹으로 인한 재택근무 상황에서 일과 삶의 균형과 직무만족의
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여성들에게 더 많은 기회를 주는 것을 넘어, 사회 전체의 성평등 문화를 조성하는 데 기여할 것이다.
결국, 성별 임금 격차 문제를 해결하기 위해서는 정부, 기업, 그리고 사회 전반이 함께 노력해야 한다. 경력 단절을 예방하고, 가족친화적인
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