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(2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
1) 직업경력 기회의 확대
2) 조직문화지지
3) 실무 교육프로그램 개설
4) 간호사의 의사결정권 확대
5) 보건의료 현장의 협력
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
1) 실무 교육프로그램 개설
2) 간호사의 의사결정권 확대
3) 보건의료 현장의 협력
4) 직업경력 기회의 확대
5) 조직문화지지
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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여성, 장애인, 최종학력이 고등학교인 자들이 해당한다. 여기서 여성의 경우 경력 단절을 의미하기도 하지만 기업 내 여성 노동자의 비율을 뜻하기도 한다. 이를 통해 여성의 일자리를 보장하고 여성이 경제활동을 할 수 있도록 교육 정책 등
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임파워먼트 이해와 적용 김미옥 이화여대 사회복지학과 교수
김의환 외. 「사회복지실천론」서울: 고헌출판부, 2000.
양옥경 외(2000), 사회복지실천론, 나남출판
사회복지 실습Ⅰ report
여성 독거노인에 대한 사례연구 이은영(중탑종합사회복
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임파워먼트 이해와 적용 김미옥 이화여대 사회복지학과 교수
김의환 외. 「사회복지실천론」서울: 고헌출판부, 2000.
양옥경 외(2000), 사회복지실천론, 나남출판
여성 독거노인에 대한 사례연구 이은영(중탑종합사회복지관)
사회복지실천론 사
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경력 기회의 확대
5) 조직문화지지
2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오
(1) 전략기획은 무엇, 과정 설명
(2) 의료조직에 전략기획을 도
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여성 간호사의 직장가정 갈등, 소진과 이직의도 간의 경로분석」한국산학기술학회
구옥희(2000)「간호조직의 임파워먼트 연구」충남대학교 대학원 석사학위논문
고현진(2010)「일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관
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기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원, 2014
박준선, 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012
박정혜, 임상간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과
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여성경력 인정
현대사회 많은 기업들이 여성의 육아휴직과 경력 인정부분에 대하여 무척 소홀히 대하고 있다. 또한 여성이 사회적 참여에 있어, 그리고 비정규직화에 있어 가장 큰 원인으로 지목되는 부분은 경력의 단절이다. 출산이나 육아
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경력을 통해 성평등과 사회적 역할에 대한 인식을 자연스럽게 배우게 되었다. 일하는 여성으로서의 모습은 자녀에게 성별에 관계없이 자신의 꿈을 이루는 것이 중요하다는 메시지를 전달했다. 이렇게 여러 측면에서 자녀에게 긍정적인 영향
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