|
임파워먼트 증진 프로그램개발을 위한 연구, 한국정책연구, 2015.
김규남, 성폭력범죄의 실태와 형사사법적 개선방안에 관한 연구, 원광대학교 대학원 논문, 2007.
김미경, 남녀평등의식에 기반을 둔 직장 내 성희롱 예방교육의 효과성 분석,
|
|
|
경력성공 순환모형
30. 구조 관련이론 : 노동시장 이중구조론
31. 학습 관련이론 : 여성 경력개발 이론
32. 상호작용 관련이론 : 직무-퍼스낼리티 상호영향론
33. 결과 관련이론 : 사회적 지위 성취모형
Ⅴ. 경력개발 프로그램의 설
|
|
|
경력에 따른 자녀와의 의사소통 수준과 부모역할 만족도. 용문상담심리대학원대학교 석사학위논문.
김성자(2003). 유치원 부모교육 프로그램이 어머니의 자녀양육태도변화에 미치는 효과. 가톨릭대학교 교육대학원 석사학위논문.
김인순(200
|
|
|
기반
을 두고 있다. 결과적으로 상담역할은 경력후기에 있는 종업원들이
은퇴를 앞두고 후원적 역할을 하는 직위로 이동하기 위한 효과적인
과도기를 제공해 준다. 상담역할은 나이 많은 관리자들이 엄격한 관
리자가 실행하기 어려운 후원
|
|
|
경력계획 수립여부에 대한 보다 심도 있는 검토가 없다면 경력개발과 조직개발로 연결되기는 힘든 구조를 갖고 있는 것이 아닌가 생각한다.
인적 자원이 가장 중요한 자원으로 부각되는 지식기반사회에서 효율적인 HRD란 무엇인가라는 질문
|
|
|
기반하여), 인하대학교 대학원.
4) 황인희(2018), 병동 경력간호사의 역량강화 프로그램 개발 (Benner의 적임자(Competent) 간호사를 대상으로), 차의과학대학교 일반대학원.
5) 서경희(2017), 골관절염 여성노인의 적응증진 프로그램의 개발 및 효과 (Ro
|
|
|
경력 단절이 싫기에, 아이를 맡기고 가고 싶지만 이와 같은 시스템에 있어서 확실한 지원이 없다는 점을 두려워한다. 이를 대비하기 위해 프랑스의 경우 가족 탁아소를 운영하고 있으며 방학 때에도 운영을 하고 있다. 만 3세까지, 육아 수당,
|
|
|
축 (여성발전센터 운영강화),여성고용촉진 기반의 구축 (여성발전센터 운영강화), 보육서비스 로 센터를 중심으로 이루어지고 있다.
1) 임금, 노동시간 문제
(1) 차별임금의 해소
여성노동자의 이직과 노동단절을 막고 숙련의 형성과 재생산을
|
|
|
여성운동은 올바른 이념이나 조직 및 지도력이 거의 부재했으며 민중성과 대중성을 확보하지도 못했다. 그러한 시기에 도입된 서구의 다양한 조류의 여성학 이론은 여성문제와 여성해방에 대한 체계적인 접근의 기반이 마련되기도 했으나,
|
|
|
임파워먼트를 효과적으로 달성하는 방안으로(성정현, 2007). 향후 한부모 대상 자조모임이나 집단사회복지실천(group work)에 활용할 수 있다(송다영·김미주·최희경·장수정, 2013).
셋째, 한부모여성의 지역 및 전국 네트워크가 형성되고 세력화
|
|
메뉴펼치기
