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간호 요구됨 <경련성 장애>
1. 정의
2. 증상
3. 원인
4. 치료의 목적
5. 간질 발작의 분류
1) 전신 발작(Generalized seizures)
2) 부분 발작(Partial seizures)
3) 일측성 발작
4) 비분류성 발작(Unclassified seizures)
6. 간호진단
7. 치료와 중재
8. 약물
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간호 총론, 이광자 외, 수문사, 2006
정신보건 사회복지론, 이윤로 이선영, 학지사, 2002
http://kin.naver.com/open100/http://kin.naver.com/ 1. 기분장애의 정의
2. 역학적 특성
3. 원인
1) 생물학적 요인
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성 및 목적 >
1. 연구의 필요성
Ⅱ. 문헌고찰
1. 양극성장애 정의
2. 양극성 장애의 원인 및 정신역동
3. 양극성 장애의 종류
4. 조울병(양극성장애)의 치료
Ⅲ. 간호사정
1.대상자의 인적사항
2. 주호소
3. 현병력
4. 과거력
5. 약물사
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장애
10.기타물질
최근 남용되는 약물로 감기약, 진통제 등 있음
상용량의 수십배 과량 사용 시에는 중독증상, 금단증상이 나타남
대표적인 약이 비마약성 진해제 덱스트로메토판, 지페르롤, 진통제 날부핀
Ⅳ. 간호과정
1.사정
①간단한 면접
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앞으로 간질 증세를 보이는 사람들을 보고 구경만 하는 사람은 아니었으면 한다.
4.참 고 문 헌
도서
·성인간호학 (현문사)
·간질, 발작으로부터의 자유.
·간질은 불치병이 아니다.
사이트 1.서론
2.본론
3.결론 및 제언
4.참 고 문 헌
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장애, 저혈압, 불면, 빈혈, 하지근력 감소, 보행장애 등
- 항고혈압제, ACE억제제, 이뇨제, 알코올 사용 등
계획
기대되는 결과
1. 대상자의 가족은 안전대책을 파악하고 적용한다.
2. 대상자의 가족은 안전한 환경을 조성한다.
간호지시
(Nursing Or
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성이 감소하고 효율적인 건강관리법을 이행함.
간호진단 2
흡수장애와 관련된 영양부족
S.D
① “ 힘이 없어....”
O.D
① 체중 3kg 감소
② 거동시 휠체어 이용
③ 내시경 검사 경과 위궤양 진단
단기목표
흡수장애에 대응하여 다른 방법으로 영
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간호진단
질병 및 환경변화와 관련된 수면장애
정의
원하는 생활양식을 방해하고 불편감을 야기하는 수면 시간/규칙성/시간의 변화
관련요인
1. 내적 요인 : 질병, 심리적 스트레스, 감각장애
2. 외적 요인 : 환경적 변화, 사회적 연관
대상자
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장애로 보행이 영향을 미치는 경우
2
정신상태
정상
0
즉각적인 신체환경의 인식변화
1
충동적
2
자신의 신체장애에 대한 인식 상실
4
총점
9점
0~5점 nowrisk / 6~13점 moderaterisk / 14점이상 High risk
간호 문제 List
불안
감염 위험성
낙상 위험성
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성 : 쓰리고, 누르는 듯한 통증
촉진요인 : 압력
완화요인 : 침상안정
통증관리행위 및 정서변화 : 통증완화를 위해 안정을 취함
2. 정서상태
안정 불안 슬픔 분노 우울 기타
6. 참고문헌
1) 성인간호학I 여섯째판, 이향련 외 8명, 수문사
2) for
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성이 있기 때문입니다.
63. 유치도뇨 대상자 감염예방을 위한 간호수행 방법은
- 도뇨관을 만지기 전에 반드시 손을 씻고, 대상자에게도 씻지 않은 손으로 도뇨관을 만지지 않도록 교육합니다. 또한, 오염된 표면에 배액관 말단부가 닿지 않도
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간호사가 되어 병원을 빛낼 것을 약속드립니다. 감사합니다. I. 가톨릭대학교 성바오로병원 간호사 자소서
1. 성장과정에 대하여
2. 성격 및 특기사항에 대하여
3. 본인의 역량에 대하여
4. 지원동기 및 포부
II. 서울아산병원 간호사
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장애, 경련, 의식 소실, 혼수 (한양대병원 간호사 자소서) 한양대학교의료원 신규간호사 자기소개서 합격자 샘플 [BEST대학병원 한양대학교병원 간호사 자소서 자기소개서샘플/지원동기/채용정보]
■ 성장과정 및 가족사항
소방공
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간호사 스테이션으로 와달라고 메모를 남깁니다.
통증 사정 척도?
☞ VAS, NRS, FPS입니다.
Intubation시 필요한 것?
☞ 구강인두관, 압설자, 거즈, 반창고, 일회용 장갑입니다.
남, 여 요도길이?
☞ 여성은 3-5cm, 남성은 15-18cm입니다.
MRSA, VRE?
☞ MRSA
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성격 탓에…
3. 지원 동기는?
<헌신과 사랑으로 간호하겠습니다.>
4. 기회?
<끊임없이 발전하며 환자의 아픔은 반으로 나누고, 두 배의 신뢰를 주는 간호사>
5. 간호사로서의 향후 계획은?
◉ 1년 후
◉ 5년 후
◉ 10
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