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리포트, 2018.
여성가족부통계청, 통계로 보는 여성의 삶, 2017.
이주희 외, 여성의 ‘생산성’에 대한 기업의 평가 및 영향요인, 한국여성학, 2007.
장영, 여성 근로자의 승진장벽에 대한 지각이 조직성과에 미치는 영향, 경북대학교 대학원 박
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리포트 21
강원일보, 2009.04.22 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 다문화가족이란?
Ⅲ. 다문화가정 형성배경
Ⅳ. 다문화가정 및 자녀의 유형
Ⅴ. 다문화가정의 현황
1) 국제결혼 비율
2) 국내체류현황
3) 다문화 가정의 부모 국적
4) 다문화가족 자
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대학교), 한국웰니스학회지 제18권 제3호, 2023.08
- 삼성서울병원 삼성당뇨소식지 Vol322, 설탕 대체 인공 감미료, http://www.samsunghospital.com/webzine/smcdmedu/332/webzine_332_3.html
- 서울특별시 보건환경연구원 뉴스레터, 이달의 보건환경 리포트, 차세대 가
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해 환자를 교육하고 건강한 생활 습관을 유지하기 위한 간호 교육 능력을 갖추고 있습니다. 경북대학교병원에서도 이 간호교육 지식을 활용하여 당뇨병 환자에 대한 간호중재 방법과 근거, 당뇨병 환자의 사례를 제시하고, 환자에 대한 간호
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과정을 직접 경험했습니다. 이를 통해, 간호학이 이론적 배경뿐만 아니라 실질적인 의사결정과 실행에 큰 영향을 미치는 학문임을 몸소 느낄 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로, 경북대학교병원에서의 간호 업무를 수행하면서 데이터 기반
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대학교 대학원 석사학위논문, 광주.
조행난 (2011). 응급실간호사의 업무 스트레스와 강인성 및 소진과의 관계. 전남대학교 간호학과 대학원 석사학위논문, 광주.
최연숙 (2012). 응급실 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인. 경북대학교 대학원
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경북개발연구원.
하승우이은진오윤표(2007), 부산광역시 자전거도로 정비방안에 관한 연구, 교통학회 부산지회 2007년 학술발표논문집.
홍석기(2009), 시민의 자전거 이용문화, 어떻게 활성화 할 것인가?, SDI정책리포트 제54호.
Martilla, J, James J(1997
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병원에서의 경력은?
① 1년 미만 ( ) ② 1년~4년 ( ) ③ 5년~9년 ( )
④ 10년~14년 ( ) ⑤15년~19년 ( ) ⑥20년 이상 ( )
6. 귀하의 현재 직종은?
① 간호사 ( ) ② 간병사 ( ) ③기타 ( )
7. 귀하의 근무형태는?
① 규칙적 ( ) ② 불규칙적 ( )
8. 귀하의 매월 평균
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병원, 중풍의 식이요법
http://www.kisti.re.kr/kisti/index.jsp 한국과학기술정보연구원
http://www.nso.go.kr 통계청 제 1장. 서론
제 1절. 연구의 배경 및 목적
제 2절. 연구 방법과 구성
제 2장. 노인의 영양과 식이요법
제 1절. 한국 노인의 영
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Report 2003
[18] OECD, Biotechnology, for Sustain Growth and Development, 2004
[19] National Science Foundation, Division of Science Resources Studies, Characteristics
of Doctoral Scientists and Engineers in the United States, 2001
[20] New economy strategies, 2000
[21] Schienstock, G., Tulkki, P.(
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병원
사업자번호 : 208-82-01***
본사주소 : (03080) 서울 종로구 대학로 101 서울대학교병원
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 06월 18일
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병원
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경북 칠곡군 기산면 지산로 634 (학)경북과학대학교
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 02월 29일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 06월 29일
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경북 칠곡군 기산면 지산로 634 (학)경북과학대학교
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경북대학교병원
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 08월 08일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 경북대학교병원
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경북대학교병원이 추구해야할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오 (800자 이내)
경북대학교병원이 추구해야할 가장 중요한 가치는 최상의 교육, 연구, 진료로
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1. 경북대학교병원이 추구해야할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오.(최소 50자, 최대 800자 입력가능)
경북대학교병원이 앞으로 가장 추구해야 할 가치는 ‘사회
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습니다. 손해볼 것 없는 과정을 경북대학교병원의 일원이 되어 개척해 나가겠습니다.
5. 경북대학교 간호사 면접 자기소개 (1분 스피치)
저를 계절로 비유한다면 겨울에 가깝습니다. 아직은 따스함을 갖거나 여유를 가지고 있는 것은 아닙니다
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습만을 보여드리겠습니다. 감사합니다.
6. 경북대학교병원 면접족보 (면접 기출문제)
1. 감염위험이 높은 환자에게 어떻게 행동할 것인가?
2. 3교대 근무에 대한 생각을 말해보라.
3. 전문 간호사에 대한 자신의 생각은?
4. 욕창에 대해 아는 대
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자신합니다. 기대해 주시기 바랍니다.
5. 경북대학교병원 면접 기출문제 (면접 족보)
1. 감염위험이 높은 환자에게 어떻게 행동할 것인가?
2. 3교대 근무에 대한 생각을 말해보라.
3. 전문 간호사에 대한 자신의 생각은?
4. 욕창에 대해 아는 대로
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