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경북도정」,「1997년 도정 역점시책과 추진전략」
내무부, 「성공한 단체장 실패한 단체장」, 1995. 6.
전라남도, 「지방자치발전사례집」-민선시대의 지방행정 이렇게 달라지고 있다.- 1995. 11.
지방자치국제화재단, 「해외자치행정우수사례집
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문화권 클러스터
② 가야 문화권 클러스터
③ 유교 문화권 클러스터
2) ST 전략
① FEIC - 경북융합개발교육산업지구
3) WO 전략
① 우리들이 행복해지는 시 - 우행시 프로젝트(웰빙 + 귀농 + 힐링)
7. 지역 통합 =================
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행정대학원
2. 참고 사이트
http://www.eps.go.kr/ (EPS시스템 국문홈페이지)
http://www.hani.co.kr/ (한겨례)
http://www.kinds.or.kr/ (언론재단)
<목 차>
Ⅰ. 서론 - 외국인 고용허가제 도입배경
Ⅱ. 본론
1. 정의 - 외국인 고용허가제란?
2. 연혁(Site)
3. 정책분
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163
11. 대한방사선방어학회 164
12. 한국방사선연구재단 166
13. 한국원자력안전아카데미 167
14. 한국의과학물리학회 169
15. 대덕원자력포럼 171
16. 한국원자력문화재단 173
17. 한국전력기술주식회사 175
18. 한전원자력연료주식회사 177
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행정대학원, 2008
농촌 여성결혼이민자가족 지원 사업 발전방안 연구 - 농림부, 2008
다문화정책지원센터의 운영을 통한 국제결혼가정 구성원의 사회통합방안에 관한 연구 - 김솔, 출입국, 외국인정책본부, 2008
결혼이민자 가족의 이해 - 김오남,
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문화가족 생애주기별 맞춤형 지원 강화대책, 2008.
제주특별자치도, 결혼이민자 가족실태조사와 정책과제, 2007.
------------, 도내 외국인주민 실태조사결과, 2008.
------------, 외국인 등록현황자료, 2008. 6.
출입국외국인정책본부, 출입국외국인정책
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도청 portal.gg.go.kr
안산시청 www.iansan.net
안산시 단원구청 www.danwon-gu.iansan.net
안산시 상록구청 www.sangnok-gu.iansan.net
한국공인중개사 협회 www.kar.or.kr
4. 외국문헌
Alfred A.Ring and Jerome Dasso, ibid.
5. 기타
공인중개사의 업무 및 부동산 거래신고에 관한
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행정대학원.
문춘연. (2010).「우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안」. 석사학위논문, 경북대학교 대학원.
박만원. (2006).「지방정부의 사회복지전달체계 개선방안에 관한 연구」.석사학위논문, 대구대학교 대학원.
박미영.
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문화적 경험의 유지 및 신장 72
3) TCK와 한국에서만 성장한 학생들과의 상생 73
4) 지역시민성 함양 74
2. TCK를 위한 교육 환경 조성 76
1) 한국에 국제학교 설립 76
2) 귀국학생반 확대 설치 및 지원 강화 80
3) 해외 국제학교에 한국 교사
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문화의 大변
혁』, 아르케.
대전참여자치시민연대, http://www.cham.or.kr/
사회복지공동모금회, http://www.chest.or.kr/
아름다운 재단, http://www.beautifulfund.org/
참여연대, http://www.peoplepower21.org/
한국사회복지사협회 http://www.welfare.net/ Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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경상북도의 고유한 문화재와 자원을 더욱 발전시키고, 지역 주민의 문화적 삶의 질 향상에 이바지할 수 있는 소중한 경험을 쌓고 싶습니다. 경북도청 문화재단의 일원으로서 제 능력을 최대한 발휘하여 문화재 보호와 발전에 기여하겠습니다
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문화를 조성하고, 동기 부여와 긍정적인 직장 분위기를 만드는 데 기여하고자 합니다. 이러한 과정을 통해 제 개인적인 성장뿐만 아니라, 조직 전체의 발전에도 기여할 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다. 경상북도 문화재단의 일원으로
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문화유산에 대한 자부심을 가질 수 있도록 하겠습니다. 준비한 노력은 단순히 행정적 지원에 그치는 것이 아니라, 경상북도의 문화적 발전을 위한 실질적인 성과로 이어질 것입니다. 문화재단 내외의 다양한 이해관계자와 협력하여 지속 가
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행정 체계를 구축하여 업무의 일관성을 유지하고, 팀원 간의 원활한 소통을 통해 시너지 효과를 창출하겠습니다. 정기적인 피드백 및 교육을 통해 팀원들의 역량을 강화하고, 함께 성장하는 조직 문화를 만들어 나가겠습니다. 한복 진흥원에
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문화를 만들기 위한 전략을 세우고, 이러한 비전을 공유하여 기관과 지역 사회의 동반 성장을 이루겠습니다. 또한, 변화하는 트렌드와 소비자의 요구를 반영하여 한복의 현대화에 기여하고, 이를 통해 국내외에 우리 문화와 한복을 알리는 역
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