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경상국립대학교 평생교육원에 대한 경영전략을 제안합니다.
1) 디지털 전환
- 최신 기술과 디지털 미디어를 활용하여 온라인 교육 및 원격 학습을 강화
- 학생들 간의 온라인 커뮤니케이션 플랫폼 구축
- 데이터 분석을 통해 학생 Bedeeds를 파악
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가장 큰 쟁점은 AI가 생성한 콘텐츠의 저작권 귀속 문제이다. 현행 저작권법은 기본적으로 저작자가 '인간'이어야 한다는 전제 하에 성립된다. 즉, 저작권이란 창작 행위를 한 인간에게 부여되는 권리이며, 이는 창작 활동이 지적 활동임을 전
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병원 민주성과 투명성 등, 공공성을 기준으로 평가가 이루어져야 한다.
3) 정부의 공공보건의료기관 통합관리체계 구축
국립대학교병원들은 교육인적자원부 산하이며, 지방공사의료원과 시도립병원은 행정자치부의 관할하에 있으며, 경찰
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국립대학교병원 입장에서 국민건강보험제도와 의료환경 변화에 따른 경영전략 방안을 모색해 보았다. 국민건강보험제도 변화를 살펴보면 보장성 강화 정책으로 암중증환자 등 본인부담경감 및 본인부담상한제 실시로 환자의 급여본인부담
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국립병원, 광역단위의 국립대학교병원, 지역거점단위의 시·도립병원, 지방의료원, 적십자병원 등)과 기초단위의 공공보건의료기관(보건소, 보건지소, 보건진료소) 간의 연계체계 구축
(ㅁ) 도시지역에 보건지소를 확대
-기초단위에 보건소만
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국립대학교병원 입장에서 국민건강보험제도와 의료환경 변화에 따른 경영전략 방안을 모색해 보았다.
국민건강보험제도 변화를 살펴보면 보장성 강화 정책으로 암중증환자 등 본인부담경감 및 본인부담상한제 실시로 환자의 급여본인부담
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병원에서도, 어느 조직에서도 환영받지 못할 것입니다. 저는 간호사란 제 직업에 자부심과 애정을 가득 불어넣을 것입니다. 경상대병원 면접,경상대학교병원 면접,경상대병원,경상대병원 자소서,경상대학교병원,경상대병원 간호사 면접
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병원 소개
110년이 넘는 역사를 자랑하는 의료기관
최초의 국립병원인 광혜원의 맥을 이어받음 서울대학교 의과대학 및 치과대학 부속병원을 거쳐 78년 특수법인인 서울대학교병원으로 개편하여 지금에 이르고 있다 21세기 초일류 병원
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경상대학교병원이 경남지역에서는 가장 큰 병원임에도 불구하고 의료사회복지사가 2명밖에 없다는 점이 아쉽고, 의료사회복지사를 좀 더 채용해서 병원내에서의 사회복지사의 활동을 좀 더 지원해주었으면(그러한 지원이 환자들에 대한 직
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서울대학교병원을 선택한 이유?
좋은 인지도
국내 최고 대학의 부속 병원
‘1위 브랜드 파워’
오랜 역사와 전통
1885년, 국내 최초 국립병원 ‘제중원
다양한 복지제도
건강검진, 가족 의료비 지원, 자녀의 학비지원,
어린이집 원내
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