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정보제공
Ⅴ. 삼성SDS의 비정규인력활용
1. 계약직(촉탁)
1) 활용방식
2) 활용범위
3) 계약사항
2. 시간제
1) 정의
2) 활용범위
3) 대상자 선정
4) 처우산정
Ⅵ. 삼성SDS의 사내벤처제도
1. 탄생배경
2. 사내벤처 현황
3. 사내벤처 추진 프
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기업경영에 있어 감성경영 및 자율 참여 경영의 가능성을 제시했다.
기업성과 측면에 있어서 급성장을 이룩하였다.
- 개선점
① 지식마일리지의 가식적인 보상에 대한 문제점
- 인사고과에 대한 체계적 도입 필요
② 외적 보상 뿐만 아니라
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정보화 추진 사례, 한국건설관리학회, 2003
ⅵ. 한국인터넷전문가협회, 삼성물산 건설부문, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 삼성물산의 배경
1. 조직운영 전략
2. 상생(WIN-WIN)경영
1) 회사
2) 종업원
Ⅲ. 삼성물산의 경영원칙
Ⅳ. 삼성물산의 지식경
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공유된다. 비전공유를 통해 지식과 가치를 창조하고 사원들간의 긍정적인 상호작용을 할 수 있는 것이 이랜드 핵심역량이다.
결론
이랜드를 통하여 알 수 있듯이 우리 나라 기업의 지식경영 성공을 위한 전제조건
1. CEO의 지식경영의 필요인
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기업들의 또 다른 특징 가운데 하나는 연구개발과 마케팅 부문을 보완하는 제품개발 역량 확보에 있음
5. 최근 들어 부각되고 있는 선진 일류기업들의 특징은 바로 지식경영 혹은 공유체제의 구축
6. 환경에 대한 관심이나 고려가 많은 점도
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경영분석, 경영진단
2. 경영성과 관련 지표
3. 농업경영형태
Ⅴ. 기업인사관리시스템 경영성과
1. 경영성과를 높이는 인사관리시스템의 차원
2. 경영성과가 인사관리시스템에 미치는 영향에 대한 연구
Ⅵ. 기업조직 경영성과
1. 근로자
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경영관리이론의 외국에의 적용, 고려대학교 기업경영연구원 Ⅰ. 미국 경영학
1. 전통적 관리론(1910 ～ 1930년대)
2. 인간관계론?조직론적 관리론(1930 ～ 1950년대)
3. 신경영관리론(1950 ～ 1980년대)
Ⅱ. 미국 지식경영
1. 정보기술을 구사하
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기업의 경영애로
Ⅴ. 중소기업의 금융지원제도
1. 중소기업 전담금융기관의 전문성 결여
2. 상업어음할인의 부진
1) 일반은행의 할인재원부족
2) 진성어음여부 식별곤란
3) 상업어음할인금액의 경직성
Ⅵ. 중소기업의 지식재산권
1. 추
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정보화로 마무리하고 인터넷 혁명이라는 거대한 물결에 적극 대비하여야 함
o 높은 교육열, 창조적 문화전통, 활발한 벤처창업 등 인터넷 시대에 적합한 우리 민족의 장점을 최대한 살려,
- 조기에 10대 지식정보강국으로 도약할 수 있도록 최
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지식경영, 21세기 북스, 1999)
(매일경제, 지식프로젝트팀,\'지식혁명보고서\',1999.)
(김효근, \'신지식인\',매일경제신문사,1999.)
1학기 동안 수고 많으셨습니다. *^^* 0. 지식 창조론의 대가 - 노나카 이쿠지로
1. 지식 사회란
2. 지식 사회 도
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