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정보나 지식과 같이 보이지 않는 자원이 기업의 가치를 결정하게 된다. 미래학자들은 21세기경영에서 이런 변화의 역학이 더욱 글로벌한 수준으로 전개될 것으로 예측한다. 20세기말까지 글로벌화의 흐름은 경쟁이 글로벌해도 시장은 지역적
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기업/국가의 등장 ' 등 인터넷이
비즈니스 영역으로 파고든 이래 비즈니스 패러다임이 바뀌었기 때문이다.
산업 생태계도 변화될 만큼 이러한 4차 산업혁명은 정보시스템을 기반으로 기업의
경영활동을 맞춰야 하며, 글로벌 경제 어디에서
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지식경영을 위한 인재관리. 박형근 <논문>
ㅡ 성공기업으로 가는 한국형 인재경영. 차종석 <책>
ㅡ 인재를 모으는 유연한 인적 자원 관리 방안. 박인호 <논문> ㅡ 목 차 ㅡ
Ⅰ. 서론
ㅡ 우리나라 취업불황
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지식?기술기반 경제』
2) 경제공간의 변화 :『글로벌 경제』
3) 창의적이고 유연한「중소?벤처기업」의 시대
Ⅲ. 벤처기업육성의 의의
1. 경제활동의 지구촌화로 국가간 경쟁 심화
2. 정보혁명에 의한 경영환경 변화로 기술혁신 고조
3.
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지식경영의 적용단계를 보면 KM의 활성화를 위해 기반 시스템을 구축하고 지식의 창출을 위해 학습동아리를 확산시켰으며 현재 성과창출을 위해 평생학습과 기업문화의 정착을 위해 노력하고 있다. 이로써 지식경영은 성공적인 결과물로 나
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기업은 변화하는 현대 사회에서 경쟁력을 유지하고, 지식근로자는 자신의 잠재력을 발휘하며 조직과 함께 성장할 수 있다. 따라서 지식근로자 중심의 인력개발과 활용 전략은 현대 조직 경영의 핵심 과제로 자리 잡을 수밖에 없으며, 이는 앞
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지식경영 활성화 프로그램을 연간계획을 작성하여 베스트 지식전문가, 베스트 Q&A 등 포상을 실시하고 있다. 1.서론
2.본론
(1)지식과 지식경영의 개념
1)정보와지식의 정의
2)지식의 분류
3)지식경영의 정의
4)지식경영 전략
5)
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정보를 HYNET-E에서 공유할 수 있게 됨으로써 혁신적인 기업정보시스템으로 재정립되었다.
<사례2> 우보 실크㈜ 에 VICTORY-KM, 수출입관리시스템 구축(99.9)
우보실크(주)에 지식경영 지원 시스템(Victory-KM)과 더불어 수출입관리 시스템을 구축
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경영자의 개인적 특성과 관련하여 한국의 기업은 현재 환경의 급격한 변화로 각층 관리자에게 다양한 전문지식이나 일반지식이 필요하지만 연구결과 거의 달라진 것이 없었다. 뿐만 아니라 창조적인 사고나 능력, 그리고 치밀한 계획력 등은
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기업과 고객의 소통채널 될까」LG경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 웹 2.0과 집단지성의 개요
1) 웹 2.0의 개념
2) 집단지성의 개념
3) 집단지성의 유형
2. 정보사회에서 집단지성이 발휘된 사례
1) 트위터(twitter)
2) 네어버 지식IN
3) 양
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