|
정보, 2006
테렌스 R. 미첼, 임정빈 역, 인간자원관리론, 학지사, 2000
최정임, 인간자원 개발을 위한 요구분석 실천가이드, 학지사, 2002 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 지식기반사회의 도래
Ⅲ. 인간자원개발 (HRD:Human Resources Development)의 의미
1. 인간자원
|
|
|
기업 디자인의 가치 정보로서 이미지 정보의 구조화에 대한 연구, 고려대학교
이현규(2011), 중소기업 디자인개발의 문제점에 관한 분석 연구, 한국디자인지식학회
이수봉(2006), 중소기업의 디자인경영 성공요인에 관한 실증적 연구, 홍익대학
|
|
|
기업윤리에서 벗어나 좀더 정보화사회에 맞는 기업윤리를 정착해 나아가야 할 때이다.
참고문헌
김성수(2003), “리더십과 기업윤리” 글로벌리더십론, KBMI, p.24
http://www.naver.com 지식검색
다국적기업경영론, 강한균, 서민교 공저, 두남, 2002, 149
|
|
|
기업을 매입하는 방법)
ex) 대우와 GM, 하이닉스와 마이크론
. M&A의 장점
해외시장에 신속히 진출가능
기존의 제조기업에 내재되어 있는 경영 및 노동인력 흡수
제조와 판매에 축적된 경험과 지식 흡수
. M&A의 단점 : 기존기업의 약점도 떠맡게
|
|
|
기업이념과 그 이념을 구성원들이 현장에서 실천하는 것이 가장 중요하다\"고 말할 정도로 아무리 강조해도 모자람이 없다.
물론, 비전경영이 올바로 실행되기 위해서는 먼저 기업의 CEO가 기업환경의 정보와 지식을 획득, 분석, 활용하여 조
|
|
|
기업 육성방안. https://www.bok.or.kr/portal/bbs/P0000800/view.do?nttId=202172
Invest Korea. (2018). 한국진출 성공사례. https://www.investkorea.org/ik-kr/bbs/i-274/detail.do?ntt_sn=478604
이용민, 이공래. (2020). 한국 차량공유사업의 성공요인 사례분석. 한국지식경영학회, 21(3),
|
|
|
정보거인」 김영진. 길벗. 1994
「(MS) 지식경영」 Arai, hisashi. 동방미디어. 2001
「마이크로소프트사와 빌게이츠」 Ichbiah, Daniel. 세종서적. 1993
디지털 타임즈 (www.dt.co.kr) Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 다국적 기업의 동기와 특징
|
|
|
1. 대상 후보 기업 소개
2. 현 조직의 지식경영상태 분석
3. 2의 분석 결과 토대로 가장 먼저 추진해야 할 전략과제 3가지 도출
4. 세부 전략과제의 내용 및 추진 이유 설명
5. 기대 효과 1. 대상 후보 기업 소개
2. 현 조직의 지식경영상태 분석
|
|
|
기업분야에서 정보화 우수기업으로 인정되어 디지털지식경영대상을 수상하였다.
동부익스프레스는 여객사업부문에서도 IT를 도입해 기업성장을 이뤄내었다. 그 예로 동부고속은 스마트 기기를 통해 차량 도착시간 안내와 주행 중 차량의 위
|
|
|
스, 생산 기술과 조직구조, 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 지식을 창조나 활용함으로써 장기적이고 안정된
|
|
메뉴펼치기
