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정보화 인프라는 비교적 양호
2) 인적자원 관련 법?제도의 낙후
3) 인적자원개발(HRD) 정책 추진 체제의 미흡
Ⅴ. 인적자원개발(HRD)의 4가지 기본정책방향
1. 효율성
2. 혁신성
3. 형평성
4. 책무성
Ⅵ. 기업의 인적자원개발 사례
1. 유한양
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경영 측면으로 분류하여 살펴보면 다음과 같다.
(1)고객 측면에서의 효과
지식경영은 다양한 지적 노하우의 축적과 공유로 고객에게 필요한 정보와 지식을
신속하게 공급할 수 있으므로 고객중심의 경영을 할 수 있을 뿐만 아니라 기업의 이
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공유 등의 의미를 포괄하려는 노력으로 해석된다. 이렇게 정보나 지식의 중요성이 인식됨에 따라서 이를 “보호”하거나 촉진시키려는 노력도 심화되는데, 그 방법 중 가장 많이 논의되고 또 호응을 얻고 있는 것이 지적재산권 또는 지적소
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지식지도를 작성하였다.
[그림12-6] 삼성전자 전부문 지식지도
③ 지식경영 업무성과
지식경영 결과, 기존보다 정보획득 리드타임을 2/3 이상 감소하였고, 개인의 전문적인 지식을 모든 임직원이 실시간으로 공유할 수 있게 되었다. 뿐만 아니
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기업소개
(1) 경영이념
(2) 기업비전
(3) 핵심가치
(4) 전략
2. 은행산업의 특성과 현황
3. 우리은행 가치사슬분석
4. 우리은행 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportinity
(4) Threat
5. 우리은행 경영전략
(1) 영업전략
(2) 구조조정
(3)
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경영전략
1) 컴퓨터의 소형화와 대중화에 대한 신념
2) 하드웨어보다 소프트웨어에 집중
3) 기술에 대한 사랑
4) 기술과 시장의 접목
4. 지식경영-smart people
5. 배워야 할 전략적 기업 경영
1) 사업 핵심이 될 표준 개발
2) 시장
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경영전략
1) 컴퓨터의 소형화와 대중화에 대한 신념
2) 하드웨어보다 소프트웨어에 집중
3) 기술에 대한 사랑
4) 기술과 시장의 접목
4. 지식경영-smart people
5. 배워야 할 전략적 기업 경영
1) 사업 핵심이 될 표준 개발
2) 시장
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기업, 단체들과 경험과 지식경영성과를 나눌 수 있었다. 1984년 이래 시작된 \"우리강산 푸르게 푸르게\" 캠페인과 함께 국민적 파트너십 운동인 생명의 숲, 학교 숲 운동 등은 이제 크게 확산되어 우리 사회의 새로운 공익운동으로 자리 잡아가
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터스 활용.
기업의 유비쿼터스는 전 임직원들이 지식을 공유함으로써 신속하고 정확하게 의사결정에 필요한 정보를 제공하고, 매출증대, 원가절감, 운전자본 감소, 경영관리 선진화 및 다양한 시뮬레이션 등의 기업경영에 ‘+’적인 효과를
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기업청(중소기업정보화백서 / 2003)
중소기업론(이윤보, 지용희. 한정화 공저 / 2004)
21C 중소기업의 진로(한국중소기업학회 / 2000) 1. 중소기업 경영혁신의 의미
2. 중소기업 경영혁신의 필요성
3. 중소기업 경영혁신 방안
가. bench-ma
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