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경영자 중 하나임이 틀림없다. 자신의 목표를 설정하고 굳은 의지로 목표를 실현해낼 힘과 끊임없는 도전정신을 갖추고 있었으며 거대한 사업을 사람들과 함께 지켜나가고 있었다. 이러한 그의 정신을 보며 앞으로 페이스북의 무궁무진한 성
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경영자의 조건으로써 뛰어난 안목이나 카리스마도 중요하지만, 내가 생각하기에 좋은 경영자가 되기 위한 덕목 중 하나는 ‘인간성’이라고 생각한다. 앞으로 한국에도 이러한 인간 중심의 리더가 나오길 바래본다.
4. 참고문헌
경제·경영
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하고, 이들 기업에서 나타나는 경영의 공통된 특징을 규명하고, 초일류 기업이 되기 위해서는 다른 조직도 이러한 특징을 갖추어야 한다고 하였다. 그러나 몇 년도 지나지 않아서 초일류기업으로 선정된 기업의 3분의 2가 초일류 기업으로 간
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경영자의 차질
많은 경영학자들이 발표하는 CEO에 대한 자질과 조건들을 조사하여
보면 다음과 같은 두 가지로 요약 정리할 수 있다.
1) 개인적 자질
유능한 경영자가 되기 위해서는 먼저 갖추어야 할 개인적 특성이 있는
데, 이들 내용을 정리
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하지 못한 체 오직 수요의 증가와 공급의 부족이라는 측면에 치우쳤다는 점에서 한계를 찾아볼 수 있다.
셋째, 보금자리주택정책의 중첩성이다. 보금자리주택정책의 경우 부동산정책에도 포함이 되고, 복지정책에도 포함이 되기 때문에 어떤
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