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경영학적 접근방법 2. 심리학적 접근 2-1. 뜨거운 월드컵 열기 2-2. 지역연고의식을 통한 대중심리의 건강한 표출 3. 인사관리적 접근 3-1. 인적자원의 부족(선수, 행정전문가 등) 3-2. 클럽시스템의 정착 3-3. 드래프트제도 4. 마케팅적 접
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  • 등록일 2008.11.30
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. 도서출판 아르케. 2000년. 1. 서론 2. 본론 (1) 비영리조직의 정의와 사회적 중요성 (2) 비영리조직으로서의 아름다운 재단 (3) 비영리조직과 기업 비교 1) 마케팅관리 2) 인적자원관리 3) 재무관리 4) 회계 3. 결론 4. 참고문헌
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  • 등록일 2022.08.03
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방법 Ⅱ. 본론 ⅰ. 트레이드오프(Trade-off) 이해 1. 트레이드오프(Trade-off) 정의 2. 트레이드오프(Trade-off) 전개와 분석 ⅱ. 서비스질과 원가의 상관관계 ⅲ. 디지털시장의 트레이드오프 ⅳ. 서비스경영과 트레이드오프 1. 지식경영 2. 고객
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인적자원관리의 개념과 시스템", 「인적자원관리론」, (형설출판사), pp. 13-24 M. Brooks (2000) 「How AT&T implemented an employee self-service HR intranet」, HRFOCUS Ⅰ. 인적자원 1. 인적자원의 개념 2.인적자원 구성요
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  • 등록일 2003.05.11
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접근용이성이다. * 사회복지실습 목적(학생의 입장)은,현장지식, 실천기술기회, 통찰력, 자아인식이다. * 재정관리란, 기관목표달성, 부족한자원통제,효율적배분이다. * 사회복지기관에서 모금수칙은, 인간간의신뢰, 따뜻한마음, 필요를 알리
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  • 등록일 2009.12.02
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논문 295건

인적자원을 개발하고, 성과를 측정하고, 조직이 창출하는 서비스를 판매하는 것 등에 대한 책임을 져야 한다는 면에서 일반 기업과 다를 바 없다. 결국 이 조직을 경영하는 데도, 일반 기업경영에서 추진하는 다양한 방법이 시도되어, 문화예
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  • 발행일 2008.05.20
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인적자원부 인적자원정책국, “사교육비(과외비)실태조사 보고서. 2000” 교육인적자원부 인적자원정책국, 2001 도미향, 남연희, 이무영, 변미희 공저 “아동복지론” 공동체.(2006) 문선화, 구차순, 박미정, 김현옥 공저 “한국사회와 아동복지
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  • 발행일 2014.08.07
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  • 저자
방법의 예”, 한국사회복지협의회, 1992 성규탁, 사회복지행정론, 서울: 법문사, 2000 신상준, 「복지행정학」, 대구대학교 출판부, 1982 신윤창, 자본주의와 복지국가론, 서울:법문사, 2001 안길웅, “사회복지서비스 전달체계의 개선방안에 관한
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  • 발행일 2008.03.13
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  • 저자
실태 제2절 노인취업의 문제점 제4장 노인취업정책의 개선방안 제1절 취업대상의 적정성 확보 제2절 취업급여의 확대 제3절 전달체계의 확립 및 프로그램 내실화 제4절 재원조달방법의 다양화 제5장 결론 및 제언 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.08.07
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부족, 전문적인 지식의 결여로 자료의 수집이 미진하였거나 해석상의 오류도 있을 수 있으며, 여러 가지 제한 요소 때문에 이러한 한계를 극복하지 못했음을 물론 연구내용이 미흡하였음을 밝혀둔다. 따라서 향후 연구방향으로 사회복지 전
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 296건

인적으로 중요한 일과 회사일이 겹친다면 어떻게 하겠는가? 휴학한 이유는? 회사 이익과 고객 이익 중 어느 것이 더 중요한가? 한국 교통안전이 외국에 비해 떨어지는 이유는 무엇이라 생각하는가? 운전정밀검사란? MMPI란? 1. 지원하신 직
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  • 등록일 2017.10.25
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  • 직종구분 기타
인적자원 관리의 최적화) 2020 Asia Top 10, World Top 100 글로벌 매출 1조 5천억 원 달성 Total Tourism Service(ERP, SCM, HRP시스템을 통한 영업 서비스, 인적자원 관리의 최적화) 이탈리아 토리노 박물관에는 기회의 신이자 제우스의 아들인 카이로스의 조각
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  • 등록일 2013.03.13
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
자원관리능력] 지금까지의 경험 중 달성하고자 하는 목표와 관련하여 시간, 자본, 시설, 인적자원을 계획하여 목표를 달성한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능) 5. [조직이해능력] 지금까지 학교 및 여러 조직에서 생
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  • 등록일 2022.10.17
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
인적자원관리 등 다양한 주제에 대해 학습하고, 실제 경영사례를 통해 이를 현실에 적용해보며 국제경영 학문에 대한 기반을 닦을 수 있었습니다. 수 학 연 구 계 획 서 ⑮석사박사 이후의 계획(박사진학,취업,유학 등) 석사 이후 계획 석사과
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직
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