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문화, 인력 민첩성, 조직지원인식 및 직무성과의 관계에 관한 연구.\" 국내박사학위논문 한성대학교 대학원, 2022. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T16073183
3) 경영학특강. 백삼균, 민남식 지음. 출판문화원. 2014 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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우수 기업문화를 위하여 정립된 것이다. 기업이념체계는 끊임없이 미래를 향하여 이어지는 ‘포스코의 오늘’이 바라보는 지향적임과 동시에 그 개선을 가능하게 하는 맑은 거울의 역할을 할 수 있을 것으로 믿는다.
4. 시사점
최근 기업들
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; 범어디자인연구소 옮김..
Michelli, J. (2007). 스타벅스 사람들 / 조셉 미첼리 지음 ; 장성규 옮김. 1. 서론
2. 본론
(1) 공유가치와 기업문화에 대한 이론적 설명
(2) 스타벅스가 가지고 있는 기업문화와 공유가치
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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이프로의 장단점을 비교했듯이 타 기업의 장단점을 분석하여 비교해보면 더 쉬울 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
김해시 일자리 우수기업 8개사 선정( 이수경, 2020, idomin.com, http://www.idomin.com/news/articleView.html?idxno=744088)
㈜에이프로 홈페이지-회
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펩시코의 비교를 중심으로, 김종식, 건국대학교, 2010
코카콜라, 시사상식사전, pmg지식엔진연구소, 박문각, 2019 1. 서론
2. 본론
(1) 코카콜라 기업 소개
(2) 코카콜라의 공유가치
(3) 코카콜라의 기업문화
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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