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경영학 특강, 한국방송통신대학교출판문화원, 2014, p.241.
, 이런 경영이념 내지 경영철학은 기업발전에 결정적인 역할을 하며 국민경제의 발전에도 영향을 미치게 된다. 이와 같이 자본주의의 성장과 발전의 주체로서 기업의 역할이 경제 분야
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I. 서 론
오늘날 기업경쟁력의 가장 중요한 원천 중 하나는 조직 구성원의 역량이다. 조직의 모든 성과는 조직 구성원이 자신의 능력을 최대한 발휘함으로써 달성될 수 있다. 조직구성원이 능력이 없거나 조직의 성과달성에 기여할 의지가 없
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제9장 가치유형별 기업문화 사례
1. 우수기업의 공유가치
(1) 개요
① 초일류 기업에서 공통적으로 강조하는 핵심가치: 종업원 만족, 직원 만족
② 종업원을 인간존중의 차원에서 존중, 능력을 개발, 효율적으로 활용하여야 함
③ 종업원 만족
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제9장 가치유형별 기업문화 사례
1. 우수기업의 공유가치
(1) 개요
① 초일류 기업에서 공통적으로 강조하는 핵심가치: 종업원 만족, 직원 만족
② 종업원을 인간존중의 차원에서 존중, 능력을 개발, 효율적으로 활용하여야 함
③ 종업원 만족
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제9장 가치유형별 기업문화 사례
1. 우수기업의 공유가치
(1) 개요
① 초일류 기업에서 공통적으로 강조하는 핵심가치: 종업원 만족, 직원 만족
② 종업원을 인간존중의 차원에서 존중, 능력을 개발, 효율적으로 활용하여야 함
③ 종업원 만족
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경영학특강, 한국방송통신대학교출판부
백기복, 『조직행동론』, 법문사, 1995
백기복, 『조직행동연구』, 2004, 창민사.
서병인·정동섭, 현대조직행동, 삼영사, 2002
신철우, ‘조직행동론’, 서울 : 문영사, 2006.
신철우(2002), 「목표에 의한 관
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경영학 김진섭 저 대왕사 1997.8호텔경영론 박호래 저 형설출판사 2002.3
www.weddingstour.com
www.walkerhill.co.kr
www.jw-marriott.co.kr
www.holiday-inn.co.kr
www. amiga.co.kr
www. towertotel.co.kr
www. life21.or.kr Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 호텔웨딩
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특강 등에도 적극 참여하여 최신 경영 이론과 사례를 습득하고, 자신의 연구를 객관적으로 검증받는 과정을 반복하며 학문적 성장의 폭을 넓히겠습니다.
마지막으로, 저는 경영학 연구자가 단순한 학문적 성취에 그치지 않고, 실제 기업과 사
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특강이나 경영학과 관련 설명회를 들으면서 필요한 정보를 얻었습니다. 생각보다 아이템 개발이나 마케팅 방식에 대해 많은 교육과 연구가 필요하다는 것을 알았고 이는 경영학이 매우 필요함을 알게 되었습니다. 제가 경영학과에 입학을 하
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출석 점수 평가시스템’을 만들었습니다. 기존의 선수 기용 방식은 객관적인 평가 기준이 없어서 굉장히 주관적이었기 때문에 부원들의 불만이 많았습니다. 친목을 쌓고 다 같이 어울릴 수 있는 동아리이기 때문에, 단순히 축구만 잘한다고
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경영학적 역량강화
수강신청
완료
3) 매주 예습을 통한 사전과제 5개와 복습을 통한 개인과제 3개, 5개의 강의 리뷰 작성
~ 2014.11.29
강의 수료증
과제/출석 모두 성실히 이행시 수료증 발급
4) 강의 수료와 실무자와 지속적인 커뮤니케이션
(자기
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대체 할 수 없는 일들은 어떤 것들이 있을까?
-. 노인복지 서비스
-. 로봇을 만드는 엔지니어
-. AI소프트웨어 개발자
-4차 산업혁명 유망직업-
01 로봇 혁명 014
힘들고 궂은일에서 해방된다
INTERVIEW 발전 영역이 무궁무진, 성장을 캐내는 재미 /
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