|
6시그마란?
국내 기업의 6시그마 도입 사례
6시그마 경영 혁신 기법을 발견하다
기본 추진방향
추진성과 및 성공요인
외국계 기업 6시그마 도입 및 성공사례
지식경영 (Knowledge Management) 이란?
LG CNS 의 KM 도입 배경
LG CNS 의 KM
|
|
|
6시그마 경영혁명 기사 정리(2002.10.20) Ⅰ.기업에서의 지식경영
Ⅱ.지식경영과 전략
Ⅲ. 지식경영과 인적자원개발
Ⅳ. 지식경영과 연구개발
Ⅴ. 지식경영과 마케팅
Ⅵ. 지식경영과 생산
Ⅶ. 신경영혁신기법의 종류
1. Downsizing
|
|
|
경영
IX. 아웃소싱
1. 기본개념
2. 아웃소싱의 효과
X. 전략적 제휴
1. 컨소시엄
2. 제휴합작벤처
3. 업무제휴
4. 지분참여 제휴
5. 복합 제휴
XI. 6시그마
XII. 지식경영
1. 지식경영의 의의
2. 지식경영의 유형
XIII. 블루오션
|
|
|
6단계로 정리할 수 있다.
1/ 강력한 리더십/톱 다운(Top Down)방식
2/ 6시그마 전담요원의 확보
3/ 전 직원에 대한 교육/훈련
4/ 데이터 포커스(자료중심)
5/ 시스템 프로세스 개선/추진 효과
6/ 고객 중심(Customer Oriented)
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추
|
|
|
아카데미 기본과정
2. 현대유통대학
1) 학사운영
2) 이수학점 및 교과목
3) 인센티브
4) 졸업제도
3. 내부고객만족(E.S)을 위한 대화경영
1) 행사를 통한 CEO와의 대화경영
2) 학습조직을 통한 CEO와의 대화경영
3) 종업원 복지제도
참고문헌
|
|
 |
와 같은 진단을 내렸다. 6시그마를 추진하고 있는 국내 기업들은 어떠한가? 기법 위주로만, 혹은 전략 위주로만 추진하는 경우가 대다수이다. 성공적인 6시그마를 위한 핵심 요체가 바로 여기에 있다.
6시그마 경영혁신은 \'통계적 측정\'의 방
|
|
|
와 경호원의 교육실태 26
1) 비서의 교육실태 26
2) 경호비서의 교육실태 29
3) 경호비서의 실태 36
Ⅳ. 경호비서의 자질향상에 따른 업무수행방법 37
1. 주거안전을 위한 임무수행방법 37
1) 출입문 안전 38
2) 경보 장치 39
3) 집안의 차단
|
|
|
6
김종, “프로야구 관중성향 및 관전행동분석”, 한국스포츠 행정경영학회지 창간호, 1996,
정창복, 「스포츠/레저의 경영」, 보경문화사, 1994
변경길, 「경영학원론」, 전영사, 1996
헤럴드 경제 2008. 5. 16일자
닛케이 비즈니스. 2007. 6. 25일자
참
|
|
|
지식의 사회적 공유시스템 구축
4.2. 수출마케팅지원인력 집중 육성
4.3. 해외현지지원거점 확충
4.4. 대･중소기업간 협력 강화
4.5. 중소기업 사이버무역 활성화 지원강화
4.6. 중소기업 수출기업 인프라 확충
5. 결 론
|
|
|
와 다지역산업연관표를 이용한 관광산업의 지역간 연
관분석”,「관광학연구」, 제 25권 4호, 한국관광학회, pp. 143-160. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 관광산업에 대한 이론적 고찰
1. 관광산업의 개념
2. 관광산업의 분류와 범위
3. 관광산업에 대한 선행
|
|
 |
경영학 원론 등 코티네이터로서 필요한 여러 가지를 배웠습니다. 이는 병원의 경쟁력 비교분석과 병원환경 개선 등의 사무 업무를 해나가는 데에 도움이 되리라 생각합니다.
그리고 저는 학창시절 미국에서 1년 간 언어연수를 했습니다. 토익
|
|
 |
One&Only(다른사람과 차별화된 경쟁력 등)
5. 특이사항
6. 지원동기 및 희망업무
7. 직무경험(수행업무/실적)
8. 입사후포부(입사후/5~10년후 이루고 싶은 목표)
[ 일화 경영이념 ]
[ 일화 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
|
|
 |
지식, 기술, 경험 등)은 무엇인지 기술해 주십시요. (700자)
3. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대해서 기술해 주십시요. (500자)
4. 본인의 가장 큰 실패경험에 대해 기술해 주십시요. (500자)
5. 당사에 지원하게된 지원동기 와 본인의 10년
|
|
 |
와 관련된 경험은 있었는가?(예:인턴, 아르바이트 등), 있다면 어떤 곳에서 어떤 직무를 수행했는지 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오.
6. 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각한 이유를 본인의 강점 혹은 개성을 바탕으로
|
|
 |
와 해당직무를 지원하게 된 이유는 무엇인지 기술하여 주십시오.
대학교에서 경영학 인사관련 전공 공부를 하면서…
2. 본인의 장점과 단점을 구분하여 기술하여 주십시오.
저는 일을 추진하는 능력과 구성원들의 역량을 판단하는
|
|
메뉴펼치기
