|
발급 신청시 구비서류
4) 소요량 증명서
가. 소요량 증명제도의 의의
나. 소요량증명서의 종류 및 활용
다. 소요량 책정
라. 단위소요량 책정기관
마. 소요량 산정방법
바. 소요량산정시 유의사항
사. 소요량증명서의 발급
|
|
|
규정에 의하여 국민연금에 가입된 자.
·임의가입자: 사업장가입자 및 지역가입자외의 자로서 제10조의2의 규정에 의하여 국민연금에 가입된 자.
·임의계속가입자: 국민연금 가입기간의 20년미만인 가입자가 제13조제1항의 규정에 의하여 가입
|
|
|
규정하고 있다. 그러나 근로계약관계의 입구에서 차별되어 거절된 자에게는 이 규정의 보호는 영향을 받지 않는다. 다만, 고평법 제7조의 모집 채용상의 남녀차별금지(남녀차별금지법 제3조에 따른 고용상의 차별금지 포함)와 관련해 실질적
|
|
|
규정된 기준을 충족하는 모든 사람들은 자동적으로 피보험자가 되고 의무적으로 법적인 보험료를 납부해야한다.
건강보험법의 적용확대는 전통적으로 ‘피용자 보험’으로 운영돼온 네덜란드의 건강보험에서는 중요한 변화로, 2000년 1월
|
|
|
규정 및 교섭력의 결정요인
1. 계약교섭시의 관계규정
2. 교섭력의 결정요인
제 4절. 경영계약교섭(Negotiation of management contract)시의 주요사항 및 계약조건
1. 계약상의 합의된 주요내용
2. 경영자의 지분참여도
3. 계약기간
4. 경영
|
|
|
규정된 기준을 충족하는 모든 사람들은 자동적으로 피보험자가 되고 의무적으로 법적인 보험료를 납부해야한다.
건강보험법의 적용확대는 전통적으로 ‘피용자 보험’으로 운영돼온 네덜란드의 건강보험에서는 중요한 변화로, 2000년 1월
|
|
|
조직변경과 단체협약의 효력
5. 단체협약의 종료
Ⅴ. 단체협약의 종료
1. 종료사유
1) 존속기간의 만료
2) 당사자의 변경?소멸
2. 자동연장협정과 자동갱신협정
1) 자동연장협정
2) 자동갱신협정
3. 단협 소멸후의 근로조건
참고문헌
|
|
|
한국군의 급식제도 개선방안 연구. 국방대학교 안보과정 1. 군 급식의 의의
2. 군 급식의 특징
3. 군 급식의 변천과정
4. 군 급식 운영체계
5. 급양관련요원 교육
6. 영양사의 직무수행
7. 급식생산성 지표
8. 급식 작업관리
|
|
|
경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 노사관계의 의의
II. 노동조합
1. 노동조합의
|
|
|
산정
1) 사업별 보험요율
2) 개별실적 요율
3) 산재보험요율과 산재예방사업의 연계
3. 보험급여
1) 보험급여의 지출
2) 보험급여의 종류
4. 업무상재해 인정절차 및 기준
1) 산재신고 절차
2) 산업재해 인정기준
3) 업무상 재해인정 결정기
|
|
메뉴펼치기
