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가장 높은 소비자를 찾아내고, 제품 개발에 참여를 유도하고, 브랜드 정서를 높일 수 있다 1. SUMMARY
2. 제품 변화(창의)에 따른 미래의 품질경영 방향
3. 제품 혁신(창조)에 따른 미래의 품질경영 방향
4. 서비스 품질의 미래 방향 결론
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경영혁신이 불가피한 실정이다.
더구나 1990년대 초반에는 삼성그룹의 지경영 선언을 비롯, LG그룹의 고객만족경영, 대우그룹의 세계경영, SK그룹의 글로벌라이제이션, 2000년에 와서는 창조경영, 인재경영 등 그룹총수들이 직접 신경영론을 들
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창조 >>
<< 지식을 넘어 창조의 물꼬를 튼 위대한 리더 세종대왕 >>
<< 지식경영의 보배, 창조적 인재 >>
- 제 2장 고객의 마음을 읽어야 창조가 가능하다 -
<< 위기탈출 프로젝트, 흔들리는 조직을 변화시켜라 >>
<< 프로세스 혁신으로 일궈낸
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경영학원론」, 탑북스, 2010,
경총 경제조사 본부, 「성과관리체계의 주요 변화 동향」, 경총 경영계 11월호, 2012
최윤정, 「애플과 구글의 비지니스 모델 차이점 분석」, KT경제경영연구소, 2010
공영일, 「구글의 전략 방향 분석과 시사점」, 방
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경영(Knowledge Management)’의 본질
조직 전체의 지식을 확장 ‘지식경영’의 기본 요건: ‘학습문화’
‘학습문화’는 쉽게 모방할 수 없는 강력한 경쟁우위 요소
‘학습문화’의 구축이 기업 경쟁력 확보의 정도(正道)
‘학습문화’의 성공
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방법이 시간 창조의 한 형태라고 할 수 있다.
등을 통하여 행정의 생산성과 고객만족을 높이려는 경영혁신기법의 하나이다.
고객만족을 제고하기 위하여 시간자원을 활용하는 방안은 시의적절하게(timing) 원하는 서비스를 제공하고, 업무처
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경영자, 또는 원가관리자, 노동자들은 이러한 비용과 수익의 절충점을 찾아, 좀더 효율적인 생산에 이를 수 있도록 노력해야 할 것이다.
수업시간에 우리가 다루는 것은 ABC가 주라서, 활동관리가 단순히 제조업에만 그친다고 생각했었는데,
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경영조직론』, 학문사
유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원
장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2004, 전략기업컨설팅.
초일류창조를 위한 포스코 비젼2007
포스코 경영혁신 “Smart Steel\"
포스코 건설의 추진사례와 실무가이드
톰 피터
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창조도시, 가나자와”, 한국문화관광연구원, 「너울」, 164호, 2005
이희연, “창조도시 :개념과 전략”, 국토연구원, 「국토」, 322호, 2008, p6
전지훈, “창조도시의 개념과 특성에 관한 연구” 추계예술대 문화예술경영대학원 석사학위논문, 200
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혁신의 비전과 전략. 삼성경제연구소.
백종옥 (1999). 신ISO9000 품질경영 한국을 살릴 수 있다. 평단문화사.
삼성경제연구소 (1997). 세계 도시 경쟁력 비교.
서울대학교 행정대학원 부설 한국행정연구소 (1994). 부처 종합평가를 위한 평가편람 작
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(주)한국경영혁신원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)한국경영혁신원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(사)한국경영혁신중소기업협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.
3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어
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창조적 경영혁신으로 평가받기 위하여 최선을 다할 것입니다. 그리고 저는 늘 초심을 잃지 않는 도전정신과 창조적 혁신능력으로 공구유통 분야를 산업화하고 세계적 공구정보 제공업으로의 발전 및 표준화 과정에 기여하여 크레텍책임의
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창조혁신, 도전정신, 팀웍중시, 인재중시, 정도경영을 핵심가치로 내새운다는 점에 매력을 느껴 지원하게 되었습니다.
저는 경제학을 전공하였습니다. 그 중 시장변화 분석에 흥미를 느껴 계량경제학, 기업금융론, 화폐금융론 등을 수강하였
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경영환경에서 잘 대처하고 무한경쟁에서 경영혁신을 지속하며 창조적인 경영패러다임을 만들어가는데 서포트 역할을 해나가고 싶습니다. 또한 실무담당 동료들과 완전한 소통을 진행해 최고의 경영지원 서비스를 제공할 수 있는 직원이 되
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적으로 위대한 기업에 이를 수 있었습니다.
풀무원의 비전인 지속가능경영은 공정/투명경영, 사회책임 경영, 환경경영, 혁신경영 그리고 창조경영을 바탕으로 하고 있습니다. 이러한 경영방침을 통해 판단했을 때 풀무원은 건강한 사회와 같
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