경영확과

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특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는...

기업의 경쟁력강화임의 사실을 알게 해주었다. 위는 타 기업들이 본받고 배워야할 핵심적인 경영혁신 모델이다. 4) 경영방침의 하나인 존중을 실현(창의성 / 자율성 존중) 유한 킴벌리는 제도개발 단계에서부터 직접 참여하게 하여 현실적 이

한국방송통신대학교 전략적인적자원개발론, 경영확과 특정회사 역량모델 조사, 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.(3,

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등록일 2015.09.10
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