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조직을 만들 수 있도록 수시로 조직진단을 실시하고 불필요하거나 수요가 없는 사무를 과감히 폐지 또는 통합할 계획"이라고 말했다. 1. 경영효율화를 위해 조직구성원을 슬림화하는 합리적인 방안
2. 조직슬림화에 따른 년도별 초과현
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조직구조에 대해서 개괄적으로 알 수 있었고, 조직구조에 있어서의 문제점을 도출해 보는 한편 부족하나마 해결책까지 제시해보았다.
(주)대한항공은 그들의 비전인 "세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사”를 실현하기 위해 부단한 노
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조직개발
4) 수행관리
5. 인간자원개발의 기능
1) 인간자원의 기본기능
2) 인간자원의 확보관리
3) 인간자원의 개발관리
4) 인간자원의 보상관리
5) 인간자원의 유지관리
6. 인간자원개발의 성과에 관한 검토
1) 전략적 관련자 접근법
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산정 및 조직의 정비
5. 부채처리방안
6. 인력감축
7. 신분변화시 소요재원
8. 노사문제
9. 민영화후의 국유재산처리문제
10. 선로요금산정 및 정산문제
11. 보수부문에 대한 외주
12. 차량검수부문에 대한 외주
?. 결론
참고문헌
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조직의 목적
2) 개인의 목적
3) 개인-조직간 갈등
3. 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점
1) 관대화 경향
2) 소수인원 평가
3) 목표설정의 문제
4) 성과보상 문제
4. 인사고과의 문제점에 대한 대책
1) 평가 감사 제도
2)
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확보 및 선발
3) 육성
4) 동기부여
2. MS
1) 요구하는 인재상
2) 확보 및 선발
3) 육성
4) 동기부여
3. 프루덴셜
1) 정의
2) 확보 및 선발
3) 육성
4) 동기부여
Ⅶ. 향후 기업의 선진화 방안
1. 기본방향
2. 개선방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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조직의 성과 향상 정도 마 케 팅 관 리
Ⅰ. 기업전략
Ⅱ. 시장 기회 분석
Ⅲ. 목표시장 선정
Ⅳ. 마케팅 전략의 수립
Ⅴ. 제품 관리
Ⅵ. 가격 관리
Ⅶ. 유통경로 관리
Ⅷ. 촉진 관리
Ⅸ. 기타
경영전략과 경영관리
Ⅰ. 경영전략
Ⅱ.
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합리적인 관리·체계 평가
└ 결과중심적 방법 : 사용자의 업무수행능력·조직의 성과 향상 정도 1. 마케팅 관리
2. 경영전략과 경영관리
3. 인사관리
4. 조직행위론
5. 계량의사결정론
6. 생산관리
7. 경영정보시스템
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경영혁신의 정의
- 경영혁신의 필요성
- 경영혁신기법의 종류
3. 한수원(주)의 경영혁신전략
- 구체적∙세부적 경영혁신전략
- 경영혁신전략의 개괄적 분석 및
문제제기
4. 문제점 및 해결방안
1> 조직구성원적 접근
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위해 지식경영을 통한 신속성과 유연성을 중시, 실천
4. 전략적 제휴 및 네트워크(Network)화
1) 새로운 기술과 경영능력 접목을 통한 중소기업의 지식산업화 추진
2) 대기업 또는 벤처기업, 대학, 연구기관과의 동반자적 협력관계를 강화하여
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