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구조 투명화 등 주로 거대그룹에 초점을 서론 본론 Ⅰ. 우수 구조조정 1. 한국전기초자(주)의 사례 2. 두산그룹의 사례 3. 농업정책상의 통합사업 Ⅱ. 이직관리 1. SK 2.네띠앙 3. 삼성SDS 4. LG 5. 한국통신 하이텔
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운영 및 교육시스템 -GE 크로톤빌 연수원의 교육 성과 -GE 크로톤빌 연수원의 성공요인 (2) 활력곡선 제도- 구조조정 (3) CEO 잭 웰치 리더십 -전략적 사업 구조 관리 -전략적 인력 구조 관리 3. GE기업 전략적 인력계획의 국내 도입 사례 (1)
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경영, 다산출판사, 1997. 신유근, 한국 기업의 성공과 실패, 대한상공회의소, 1996. 이학종, 기업 변신론: 한국 기업의 변신 전략과 사례 연구, 법무사, 1994. 정철, 공정한 평가를 위한 관리 포인트, 주간경제 508호, LG경제연구원, 1999. 황대석, 인
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  • 등록일 2011.11.30
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기업의 공동브랜드사업 1. 공동브랜드 사업 운영에 따른 문제점 1) 관리 회사에 관한 문제점 2) 가맹 조합원에 관한 문제점 2. 공동브랜드 사업의 과제 1) 공동브랜드 사업의 성공 조건 2) 효과적인 공동브랜드 사업 구조 Ⅷ. 중소기업의
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  • 등록일 2013.08.15
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후생 부문 - 경쟁력 있는 급여 및 복지 후생 제도 5. IMF이후 인적자원 관리방식의 변화 6. 아웃플레이스먼트(Outplacement) (1) 아웃플레이스먼트(전직지원서비스) (2) 전직지원서비스의 효과 (3) 전직지원장려금 Ⅲ 결 론
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논문 508건

운영매뉴얼, 중소기업청, 2001 글로벌 경쟁시대의 공동브랜드 전략과 성공조건, 서울상공회의소, 1998 한국의류시험연구원(http://www.katri.re.kr), 품질보증(중소기업우수제품 마크 안내) 제 1장 서론  제 1절 연구의 배경 및 목적   1. 연구
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  • 발행일 2014.06.12
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구조 분석…………………………………………17  가. 브랜드 관리 센터 경영메커니즘……………………………………17  나. 브랜드 관리 센터의 시사점…………………………………………18 제 4 장 결론……………………………………
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  • 발행일 2014.06.12
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기업 지원 및 청년층 창업 장려 4) 인력수급조절을 위한 교육개혁 5) 취약 청년층에 대한 대책 강화 6) 기업의 인사노무관리 시스템 개선 2. 결론 그림목차 <그림
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  • 발행일 2009.01.30
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구조조정과 성과 평가」. 2003. 기획예산처, 「공기업 경영혁신 보고서」, 2002. 김인식, 『신자유주의와 공공부문 구조개혁』, 목림, 2001. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 공기업의 일반적 개요 1. 공기업의 정의 및 특성 2. 공기업의 기능 3. 공기업의
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  • 발행일 2005.04.28
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및 선진화 과제」, 한국경제연구원. 최용진(2007),「공공기관운영법의 제정과 공기업법제의 변화」,『공법학연구』8 (4). 기획재정부, www.mosf.go.kr 통계청, www.kostat.go.kr Alchian, A., “Some economics of property rights”, Politica, Vol. 4, 1965, pp.816-829. Caves, D.
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  • 발행일 2013.12.29
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취업자료 1,694건

역량을 갖추기 위해 노력한 경험을 서술해 주세요. 3. 다른 사람들과의 협업을 통해 좋은 결과를 얻었던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇이며, 본인은 어떤 노력을 기울였는지 구체적으로 서술해 주세요. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
운영, 신약 개발 전문 펀드의 운용 등 3가지를 제시하였다. 이 3가지 정책 수단은 각각 독립적으로 시행되는 것보다 동시에 상호 연계하여 시행되는 것이 더 효과적이다. 원래 회사가 물질 개발부터 시판에 이르기까지 특허를 갖고 있는 약물
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  • 등록일 2010.02.16
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  • 직종구분 기타
운영하겠습니다. 이들이 관광 분야에서 역량을 발휘할 수 있도록 멘토링, 교육, 네트워킹 기회를 제공하며, 다양성과 포용성을 증진하는 데 기여할 것입니다. 마지막으로, 국제 학술 활동 및 산업 협력을 통해 관광 분야의 최신 연구와 사례를
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  • 직종구분 기타
경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4
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  • 직종구분 일반사무직
관리 1. 고객과 고객요구의 이해 2. 수요의 특성과 경향 연구 3. 수요조절 전략 4. 서비스 수율관리 5. 과학적 경영기법 6. 대기중인 수요의 관리 Ⅴ. 서비스공급관리 1. 서비스능력 2. 서비스능력의 구성요소 3. 서비스공급관리 전략
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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