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설계 및 신뢰도
3.서비스의 제품개발
4.제품개발의 추세 및 절차
□ 자원요구계획
1.제품수명주기
2.생산능력의 정의 및 생산능력의 측정
3.자원요구계획의 수립과정
4.생산장비계획, 인력계획, 설비계획
5.생산능력계획을 위한 의사결
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생산관리, 형설출판사
서경범(2004), 실무생산관리의 이해, 청문각
은하출판사 편집국(2011), 핵심 생산관리, 은하출판사
이명호, 유지수(2010), 조직자원관점의 생산관리, 박영사
이명호(1999), 경쟁우위확보를위한 생산관리, 박영사 Ⅰ. 서
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위한 지식공유 활성화 24
6.나.4). 지식경영시스템 운영 성과 25
6.나.4).가). 지식경영시스템 활용을 통한 조직역량 극대화 25
6.나.4).나). 민원서비스 수준의 획기적 개선 25
6.나.4).다). 지식공유의 폭발적 증가에 따른 업무능력 제
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생산)과 팹리스(다품종 소량생산)의 역할분담이 필요하고, 시스템반도체의 궁극적인 시장개척을 위해서 아직도 삼성반도체는 한국 반도체 시장에서의 선구자적 역할과 끊임없는 연구로 세계 반도체 시장을 이끌어나가는 기술의 확보에 대한
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설계→구매→생산→판매→A/S등 현지 자생력 확보
2) 독자능력 확보에 따른 경쟁우위 체제구축(대 본사 의존 탈피)
(3) 量보다는 質위주의 경영전략 전개
1) 판매량보다는 제품 포지셔닝 우선
2) 시장점유율보다는 시장에서의 제품이미지 중시
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우위를 확보할 수 있는 분야를 내재화 하는 것이 필요하다고 하겠다.
5. 참고문헌
- 장진, “TFT-LCD 산업 경쟁력 향상 방안” 한국정보디스플레이 학회지 제2권 제1호, 2001.2
- TFT-LCD Research Center, “TFT-LCD의 부품 및 재료기술, TFT-LCD의 설계 및 공
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우위를 확보할 수 있는 분야를 내재화 하는 것이 필요하다고 하겠다.
5. 참고문헌
- 장진, “TFT-LCD 산업 경쟁력 향상 방안” 한국정보디스플레이 학회지 제2권 제1호, 2001.2
- TFT-LCD Research Center, “TFT-LCD의 부품 및 재료기술, TFT-LCD의 설계 및 공
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추이
<표 Ⅲ-5> 크루즈 선 수요전망
<표 Ⅲ-6> 한국-중국 경쟁력 비교
<표 Ⅲ-7> (철) 강재의 조선원가 비중
<표 Ⅳ-1> 한‧중‧일 조선업 인력 비교
<그림 Ⅱ-1> 조선업의 전후방 연관 산업
<그래프 Ⅲ-1> 연도별 한. 일 선박 수주 량 추이
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위한 연구개발에의 지속적이고 과감한 투자가 절실하다. 이러한 제휴기업끼리의 상호이익의 균형점을 모색하는 것이 우선적으로 고려되어야 하며 쌍방간 신뢰기반을 조성하여 상호제휴의 확대를 통한 자생력 확보가 선결과제로 대두됨을
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경쟁력 제고를 위한 물류실무 워크샵, 2009
이용근ㆍ곽화, 중국의 제3자 물류기업의 발전 전략에 관한 연구, 물류학회지, Vol.22 No.2, 2012
임실근, 유통물류경영론, 두남, 2012
전동한ㆍ박종삼, 제3자 물류기업의 화주업체 선정에 관한 연구, 물류학
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경쟁 우위를 확보하고, 글로벌 시장에서 더욱 성장하는 데 핵심적인 역할을 하고자 합니다. 1. KG스틸 지원 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오.
2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중
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우위를 확보하기 위해 지속적인 장비 혁신이 필요한 기업입니다. 저는 정확성과 창의적 설계를 바탕으로 설계 안정성 향상, 유지보수 간소화, 생산성 향상에 기여하며, PSK가 글로벌 시장에서 더 강한 기술 경쟁력을 갖추는 데 실질적인 역할
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하겠습니다.
기술을 이해하는 기획자, 조직을 이해하는 전략가로서 대한전선의 미래 기술 경쟁력 구축에 실질적인 기여를 하겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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생산 효율을 높일 수 있는 혁신적인 설계 솔루션을 개발하는 데 집중하겠습니다. 또한 최신 설계 기술과 친환경 소재 연구를 적극적으로 도입해 DRB가 자동차 실링 부품 시장에서 지속적인 경쟁우위를 확보하도록 기여하고자 합니다. 협업과
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경험했던 다양한 활동과 2년간의 설계경력을 기반으로 귀사에서도 최대의 팀워크를 발휘해 기여하며 성취감을 공유할 수 있는 사원이 되겠습니다. - 성장배경
- 학창시절
- 성격 및 생활신조
- 사회경험 및 경력사항
- 입사 후 포부
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