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변수에서 HR관련 이슈도출이 필요하다.
일반적 HR 관련 이슈정의절차
1. 내•외부환경에서의 변화평가
2. 사업에 영향을 미치는 이슈들의 식별 및 정의: 행동을 통하여 해결하여야 하는 차이 또는 문제
3. 사업에 중요하거나 경쟁우위를
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Segmenting 시장세분화
1. 인구통계적변수- 연령, 성별, 소득
2. 지역적변수-지역의 규모(인구)
Targeting 목표시장설정- 지역 그리고 소득계층
Positioning 포지셔닝
1. 소비자분석
2. 경쟁사확인
3. 경쟁우위선택
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경쟁력을 투자지출과 역량의 결과로서 평가하는 독점적 경쟁의 게임이론적 분석에 곧바로 적용되어 온 것이다(Karnani 1982). 이와 관련한 연구로 Varadarajan(1985)은 경쟁우위 원천요인들을 성공창출요인과 실패방지요인으로 분류하고 이 변수들에
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경쟁우위 분석의 개념적 모형개발, 한국경영과학회
전현우 외 1명(2012), 코스닥시장에서 상장폐지된 기업의 부실예측모형에 관한 실증적 연구, 한국상업교육학회 Ⅰ. 기업 경쟁우위모형
1. 심층면접조사와 연구모형의 구성
2. 변수의 측
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경쟁우위
국내 합섬직물업계는 여러 번에 걸친 불황으로 주로 임가공업체와 수출상사 등 중소기업을 중심으로 한 대규모적인 기업 도산사태를 경험하였으며 자금경색과 금융비용의 폭등 등 여러 가지 악재가 겹치고 있다. 이러한 문제의 원
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