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사회화를 위한 제안
(1) 출산휴가
① 출산휴가의 100% 사회화
② 배우자 출산간호휴가의 필요성
(2) 육아휴직제도의 정착
① 대체 인력의 확보
② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대
③ 남성의 육아휴직 사용의 의무화
2. 보육정책의 개선점
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7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4. 약점/문제점/한계
5. 경쟁사 분석
6. 대안·방향 제시
Ⅳ. 기업채용정보
Ⅴ. 연구일정
Ⅵ. 역할분담
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사회화를 위한 제안
(1) 출산휴가
① 출산휴가의 100% 사회화
② 배우자 출산간호휴가의 필요성
(2) 육아휴직제도의 정착
① 대체 인력의 확보
② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대
③ 남성의 육아휴직 사용
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사회화를 위한 제안
(1) 출산휴가
① 출산휴가의 100% 사회화
② 배우자 출산간호휴가의 필요성
(2) 육아휴직제도의 정착
① 대체 인력의 확보
② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대
③ 남성의 육아휴직 사용
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사회가 다양화되면서 자녀교육의 여러 형태들이 나타나고 있다. 우리는 가끔 TV나 신문을 통해서 아동학대를 일으키는 부모들의 기사를 접하기도 한다. 자녀 교육에 있어서 부모의 역할은 절대적이라고 할 것이다. 맞벌이 가정의 자녀교육을
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사회에 대한 대응전략
1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고
2 출산지원정책
3 고령자 취업활성화 정책
4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토
5 고령화 시대의 재정관리
6 여성고용정책의 활성화
Ⅵ. 결론
참고문
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사회연구편 (2001). 한국아버지의 역할인식에 관한 연구. 유아교육연구, 제11집, 한국유아교육연구회.
이영 (1989). 전문직 취업모의 자녀관리 현황조사. 아동학회지, 제7권 제1호.
이은희 외 (1998).
통계청 (2003). 고용구조 통계조사 보고서. 2003.
한
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대한 일반적 인식
Ⅲ 강원랜드 카지노 관광사업이 지역주민의 경제발전에 공유하는 방안
1. 강원랜드 카지노의 지역사회의 경제적 영향 및 방안
2. 강원랜드 카지노의 지역사회의 사회적 영향 및 방안
Ⅳ 요약 및 결론
참고문헌
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경제 세미나주제 발표 논문, 2006년 6월.
최기순, “지역축제의 산업화 발전 방안에 관한 연구”, 강릉대학교 대학원 석사학위논문, 2009
추명희,“지역축제를 이용한 지역상징의 문화적 재구성과 정체성,”『한국지역지리학회지』제9권, 한국
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사회정책의 방향과 과제, 한국노동연구원 정책토론회집, 2005
장지연 외, 산전후휴가육아휴직 관련 실태조사 결과, 노동부, 2002
장지연 외, 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안, 한국노동연구원, 2004
장화익, 근로여성 모성보호 관련법 개
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가져올 수 있도록 노력하겠습니다. 이를 통해 경제·인문사회연구회의 목표를 실현하고, 지속 가능한 발전을 이루는 데 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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경제·인문사회연구회의 발전에 기여함과 동시에 스스로의 역량을 강화하여 기관의 신뢰를 얻는 인재가 되겠습니다. 이를 통해 저와 조직 모두가 상생하며 성장할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의
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노력은 조직의 발전과 개인의 성장에 크게 기여할 것이라는 확신을 가지고 있습니다. 행정 전문성을 바탕으로 미래에 긍정적인 변화를 이끌어 내겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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경제ㆍ인문사회연구회에서 긍정적인 영향을 미치는 일원이 되겠습니다. 고객의 요구에 부응하고, 사회적으로 의미 있는 가치를 창출하는 데 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수
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만들어 나가겠습니다. 이러한 자세로 직무를 수행하여 경제·인문사회연구회 발전에 기여하고, 개인적으로도 지속 가능한 성장과 발전을 이루고자 합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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