|
사회화를 위한 제안
(1) 출산휴가
① 출산휴가의 100% 사회화
② 배우자 출산간호휴가의 필요성
(2) 육아휴직제도의 정착
① 대체 인력의 확보
② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대
③ 남성의 육아휴직 사용의 의무화
2. 보육정책의 개선점
|
|
|
사회화를 위한 제안
(1) 출산휴가
① 출산휴가의 100% 사회화
② 배우자 출산간호휴가의 필요성
(2) 육아휴직제도의 정착
① 대체 인력의 확보
② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대
③ 남성의 육아휴직 사용
|
|
|
사회화를 위한 제안
(1) 출산휴가
① 출산휴가의 100% 사회화
② 배우자 출산간호휴가의 필요성
(2) 육아휴직제도의 정착
① 대체 인력의 확보
② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대
③ 남성의 육아휴직 사용
|
|
|
육아휴직자 분포
2) 영유아 보육시설 및 탁아소 운영실태
4. 정규직과 비정규직간 근로조건 격차
(1) 정규직과 비정규직간 임금 및 근로시간 격차
(2) 정규직과 비정규직간 사회보험 가입률 격차
Ⅲ. 외국의 근로여성의 근로조건
|
|
|
7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4. 약점/문제점/한계
5. 경쟁사 분석
6. 대안·방향 제시
Ⅳ. 기업채용정보
Ⅴ. 연구일정
Ⅵ. 역할분담
|
|
|
이해
3) 최근 이슈 및 경영 성과
4) 향후 경영 환경과 전략 분석
3. 채용정보
1) 채용공고
2) 채용절차
3) 자기소개서 항목
4) 면접 기출문제
4. 중진공의 발전 방향에 대한 세 가지 전략
5. 중진공과 나의 닮은 점, 다른 점 제시 및 근거
|
|
|
사회가 다양화되면서 자녀교육의 여러 형태들이 나타나고 있다. 우리는 가끔 TV나 신문을 통해서 아동학대를 일으키는 부모들의 기사를 접하기도 한다. 자녀 교육에 있어서 부모의 역할은 절대적이라고 할 것이다. 맞벌이 가정의 자녀교육을
|
|
|
경제공식/ 마쓰타니 아키히코/ 명진출판 2005
신자유주의적 반격하에서 핵가족과 가족위기/ 이미경/ 공감 1999
늙어가는 대한민국/ 이현승/ 삼성경제연구소 2003
현대가족문제/ 임상사회사업연구회/ 학문사 2001
21세기 한국가족/ 한국가족문화원/
|
|
|
특징
제 4장 정부와 NGO와의 관계성
제 5장 한국 NGO의 현황
제 6장 결론. 국민적 자발성이 활성화되기 위한 방안
1. 특정사업 전문성 확보
2. NGO단체별 운영 인력 및 회원 확보
3. 전방위적 네트웍 구축
4. 시민 참여의 활성화
|
|
|
ㆍ출산의료비지원
(2) 보육ㆍ교육비지원 및 서비스
(3) 양육수당
(4) 사회보험 및 세제
3. 외국의 사례와 비교
1) 현금지원정책
2) 양육수당
3) 아동수당
4) 산전·후 휴가와 육아휴직
4. 본인이 생각하는 저출산 극복을 위한 대
|
|
메뉴펼치기
