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기업들과 이에 의존하던 중소기업들은 연쇄적 위기에 봉착하게 되었다. 이와 같은 상황에서 기업들은 불가피하게 급속한 구조조정의 필요성에 직면하였고, 이에 따라 불가피한 고용조정이 이루어질 수 밖에 없었다.
① 기업부문 구조조정
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기업을 보존하는 것보다는 효율적인 외국기업이 대신하는 편이 유리하지만, 국민감정의 납득이 필요할 것이다.
※ 참고문헌
- 1997 APEC (외무부)
- 한국의 다자간 경제외교(국제무역경영연구원; 서창록,양기웅)_
- 2005 APEC 세계로 미래로(APEC 정
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경제와 중소기업
본론
1. 중소기업이란?
2. 중소기업의 역할과 중요성
3. 중소기업의 범위 및 특성
4. 중소기업 지역분포 현황과 경영문제점
5. 우리나라 중소기업 육성정책
6. 외국 중소기업 지원 및 육성제도 사례
미국.
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우리나라 기업의 고용조정실태 조사」,한국노동경제연구원, 1999, 6월호
10. 「2차 민영화 및 경영혁신방안」, 기획예산위원회,1998. 8.4
11. 「2차 민영화 및 경영혁신방안」, 기획예산위원회,1998. 8.4
12. 인력구조조정의 효율적 관리 방안에 관한
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고용허가제도와 불법체류자의 문제
4. 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 개인적 고찰
1) 구조와 행정체계 측면에서의 개선 방안
2) 고용관리체계측면에서 본 개선 방안
3) 노동시장 효과 제고측면에서 본 개선 방안
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1) 무지의 시대
2) 공급인식의 기대
3) 소비자 성취의 시대
Ⅵ. 기업광고전략의 경제불황
1. 경쟁
2. 타겟 및 제품
3. 광고표현전략(creative)
4. 기업광고
5. 매체전략
6. 불황기의 광고전략에 대한 자유로운 의견
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업 생산성에 미치는 영향에 관한 연구, 대한안전경영과학회, 2009
윤건영, 공공부문 생산성 제고를 위한 연구, 한국조세연구원, 1998
최영원, 행정생산성 향상을 위한 패러다임, POBA행정공제회, 2001
최재석, 농업생산성과 농가경제, 고려대학교
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기업생존의 핵심은 지속적인 변화
제 Ⅲ 장 21세기 경영환경과 경영패러다임
1. 21세기 변화의 두 수레바퀴
2. 경영패러다임의 전환
제 Ⅳ 장 IMF 경제위기 이후 한국기업의 변화
1. 경영의 목표와 초점
2. 조직과 인사
3. 개인
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경제구조변화
Ⅰ. 거시경제구조 변화
1. 성장
2. 투자
Ⅱ. 기업 경영구조
1. 구조조정이 원활히 이뤄지지 않음
2. 비정상적인 기업경영의 폐해 지속
3. 차입경영 해소와 수익성중시의 경영으로 선회해야
4. 외국인 M&A에 관한 우려 불
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기업가 정신, 인간사랑
중소기업특별위원회(1999) : 벤처기업지원시책 평가 및 발전방안, 정책토론회자료
최운열(1997) : 벤처기업의 상장을 촉진할 수 있는 자본시장 구조, 벤처캐피탈 육성과 국가경쟁력, 중앙대학교 경영연구소
한국 경제 신
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