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한국 조선산업 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조선산업의 특성
Ⅲ. 조선산업의 고용구조
Ⅳ. 조선산업의 현황
1. 개괄
2. 업체별 현황
Ⅴ. 조선산업의 기술변화
Ⅵ. 조선산업의 노사관계
1. 노조 현황
2. 조직구조
3. 업종간 연대
1) 조선업종협
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한국경제는 자기책임의 원칙과 공정한 경쟁이 지배하는 선진형 경제체제를 갖출 수 있을 것이다. 그리고 불필요한 규제가 없는 자유로운 경제환경이 확립됨에 따라 각 경제주체가 자신의 역량을 마음껏 발휘하고 그 결과에 대하여 스스로 책
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기업경영
Ⅴ. 우리경제의 현실과 e-Business 경쟁력
1. 소프트웨어 개발의 촉진
2. 와해적 비즈니스 모델의 樹立 促進
3. 전통산업과 e-Business의 결합
4. 중소기업의 e-Business 촉진 정책
5. 표준화와 호환성 촉진
6. e-Business 규범
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고용보험제도와 산업재해보상보험제도의 적용확대
4. 국민기초생활보장제도의 정착
Ⅳ. 김대중정부의 보건의료개혁
Ⅴ. 김대중정부의 복지정책 문제점
1. 공적부조정책
2. 사회보험의 개혁
3. 구조조정과 노동정책
Ⅵ. 김대중정부의
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조정에 어려움이 있으며, 외국인 투자의 저해요인중 하나로 작용했다. 정치적 이해관계 대립에 따른 경제현안 해결도 지연됐다.
Ⅶ. IMF경제위기(금융위기) 이후의 발전 과제
금융·기업구조조정을 성공적으로 마무리하고 국내경제가 재도약
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자본주의 고도성장에 따른 패러다임의 변화
3) IMF 외환위기
4) 빈곤층 발생으로 인한 빈부격차
(1) 빈곤층 발생원인
(2) 근로빈곤의 문제
3. 우리 사회 빈부격차의 해소를 위한 방안에 대한 개인적 의견
Ⅲ. 결론 및 고찰
Ⅳ. 참고문헌
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구조조정과 정보화를 동시 추진하였기 때문에 가능했던 사실에 주목해야만 한다. 경기가 나쁠 때 정보화투자를 먼저 감축하거나 구조조정을 위하여 정보화 인력부터 줄이는 기업에게 미래는 없는 것이다.
한국경제가 외환위기 이후에 추진
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고용시장의 질적 저하
4) 외환위기 이후의 제도적 변화
5) 경제 선순환구조 약화로 인한 내수부진과 고용침체
6) 실업자를 위한 사회적 보호 장치 미흡
5. 빈부격차 문제에 대한 해결방안
1) 교육기회의 균등제공
2) 사회 양극화 해소를 통한
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고용관행과 경력직 선호경향
6)직업 탐색기간
5.청년실업에 대한 대책
1)기업환경의 개선
2)직업훈련의 활성화
3)거시적인 경제 발전 필요
4)조세․관세제도, 행정규제 등 국내외 기업의 투자를 가로막는 요인들이 개선
5)비정규직의
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기업구조조정촉진법을 중심으로, 한국건설관리학회, 2010
김종호, 기업 변화를 위한 내부 커뮤니케이션, LG경제연구원, 2002
강정우, 기업의 구조조정에 있어 근로관계의 승계에 대한 소고, 한국입법정책학회, 2007
노부호, 한국기업의 구조조정
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