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위기 극복
3) 경영혁신의 차원에서
4) 세계화시대에 부응하기 위해
2. 조직구조조정의 필요성
1) 환경의 변동
2) 현대사회의 기술적 변화
3) 조직이 양적으로 성장
4) 리더쉽변동
Ⅲ. 구조조정의 경제학
Ⅳ. 구조조정의 운영실태
1. 기업
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리더쉽을 발휘하여 국가역량을 경제에 집중하고 강한 기업경쟁력, 적극적 개방과 외자유치, 사회통합을 하고 있다.
2) 개혁 리더쉽을 발휘하여 경제위기를 극복
영국, 네덜란드는 극심한 노사분규로 위기에 봉착했으며, 아일랜드는 정치불안
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리더쉽을 발휘하여 국가역량을 경제에 집중시켰고, 강한 기업경쟁력, 적극적 개방과 외자유치, 사회통합 등이 유럽 강소국의 경제위기 극복 성공 요인으로 자리 잡았다.
각국의 경제위기 극복
국가
위기시기
위기 현상
극복의 요인
영국
70년
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위기의 실체는 경제위기가 아니라 인재의 위기다”고 말했다.
일본의 위기는 일반적으로 정치적 리더십의 위기로 말해지고 있다. 정치지도자들이 새로운 사회의 비전을 제시하지 못했기 때문이다. 한편으로는 일본 기업인들이 과감한 혁신
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경제와 아시아적 가치』, 서 울 : 학문과 사상사
전황수, 2000, \"말레이시아 마하티르 총리의 정치갈등 극복의 리더십 연구\", 『국 제·지역연구』 9권 4호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 마하티르의 등장
2. 마하티르 리더쉽의 특징
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