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라는 가치에만 집중되어있다고 보아도 무방하다.
하지만, 최저임금을 일정 이상 증가시키게 되면, 국내 기업들이 입는 타격들은 크며, 특히나 소상공인에게 미치게 되는 영업적 타격은 심각하다. 특히나 현재 편의점을 경영하면서, 아르바이
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배워온 이론 또한 국민소득이 높아지면 당연히 최저임금이 높아지는 것이라고 생각했는데 늘 그런 것은 아니었다.
세계적으로 경제이슈를 살펴봤을 때, 국민소득이 높아도 최저임금이 하락하는 경우가 있었기 때문이다.
이러한 정황으로 보
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최저 임금 위원회
http://www.minimumwage.go.kr/stat/statMiniStat.jsp
4. 21세기 자본
(공)저, Thomas Piketty
5. 네이버블로그
https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=haksengyo&logNo=221202218749&proxyReferer=http%3A%2F%2Fwww.google.co.kr%2Furl%3Fsa%3Di%26rct%3Dj%26q%3D%26esrc%3Ds%26source%3Dimages
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최저임금을 기본생계비와 연계한다는 점에서 현실적이고 합리적으로 생각되며 미국과 일본에서는 이러한 지역적 차등화가 진행되고 있다. 최저임금 차등화는 최저임금을 지역과 업종에 따라 차등 책정할 수 있는 제도다. 지역마다 가격이
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만, 일을 할 수 없는 상황에 놓여 있는 저소득층은 소득은 늘지 않는데 물가만 오르는 것이므로 삶이 더 힘들어질 것이다.
마지막 세 번째 부정적인 효과는 바로 소득주도정책의 낮은 실현가능성이다. 최저임금 상승으로 물가가 상승하게 되
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임금비교
<그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원
<그림 9> 비자발적 이직자 수
<그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직)
<그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직과 비자발적 비정규직)
<
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개론, 김철수, 박영사(2000)
한국헌법론, 허영, 박영사(2007)
헌법학, 성낙인, 법문사(2007)
http://www.unikorea.go.kr/-남북 합의서 / 대북 뉴스 정보 검색
www.lawnb.com - 사회간접시설에 대한 민간투자법, 개성공업지구법 등 국내법령 검색
www.dbpia.com - 각종
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*외울 것과 이해할 것을 나누어 공부해야 함
*외울 것은 본 요약 본에 정리하고, 이해할 것은 제목만 본 요약 본에 정리함
제 1장 경제학자처럼 생각하기
Scarcity principle: 욕구는 무한하지만 자원은 유한, 하나를 가지기 위해 하나를 포기
C
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최저임금의 현실화
5인미만 사업장에 대한 근로기준법의 적용확대
저소득층에 대한 근로세액 환급제도
여성 비정규직의
임신, 출산권 확보
산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상 단시
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최저임금 개정은 더욱 사회적 갈등을 증폭시킬 것이다. 계속되는 세계경제의 저성장, 저물가 상황에서 사회안전망의 확충은 빈부격차를 해소하고 사회갈등을 완화시키고 내수를 진작하는 효과를 가져올 것이다.
빈곤층은 2000년 10.4%에서 2013
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최저임금 인상문제에 대해서 어떻게 생각하는가?
최저임금인상은 장기적으로 이루어져야하는 이유를 경제학적인 이유를 곁들어서 설명했습니다. 최저임금인상으로 인한 비자발적 실업 증가를 언급했습니다. 또한, 장기적으로 인상이 되는
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우리나라 환경에서 최저임금 1만원은 빈곤완화에 기여하게 될 것이다.
둘째 현재 전 세계적으로 최저임금 인상을 위한 정책들이 속속 등장하고 있다. 영국에서는 실질적 최저임금을 대폭 올리는 실험을 시작했다. 미국도 대선 공약으로 최저
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수록 보다 많이 분포하고 있는 것은 아니며, 소득분위가 높아짐에 따라 최저임금 대상 근로자의 분포는 역 유자 형태를 띨 뿐 아니라 이러한 모습이 최근으로 올수록 더욱 강하게 나타나고 있었다. 이러한 사실들은, 다른 상황에 변화가 없다
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최저임금 인상으로 인해 자영업, 소상공인의 75%가 경영위기 라고 호소하였습니다.
직원들에게 최저임금을 맞춰주지 못할 실정이라 하루라도 빨리 문을 닫는 것이 이득이라고 하였습니다. 저의 생각은 ‘노동 불평등만 해소하면 된다고 생각
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최저임금 이상으로 올리고, 고위직의 보수인상률을 최소화하여 고통을 분담하는 것입니다. 낮은 인상률에 대해 기초적 생활의 위협이 큰 하위직 공무원은 최저임금 수준으로 생활의 안정을 유도하되, 고위직은 노블레스 오블레주를 실천하
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