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경찰리덧비
바스(Bass)는 바람직한 리더십이란 지도자와 부하의 사이에서 매일 이루어지는 거
래의 과정이라는 거래적 리더십(transactional leadership) 이론을 제시하였다. 즉, 지
도자는 조직의 업무를 성취하기 위하여 적절한 보상, 적극적 혹은
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리더쉽유형을 추구하려는 노력을 포기하고, 리더쉽유형을 상황과 연결시키려는 상황에 착안한 접근방법이 등장하게 되었다.
마지막으로 과업접근방법과 자질접근방법의 조화는 미시간대학의 연구에서 리더십과 효과성의 관련성에 관한 여
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8. 경찰리더십
일반적으로 경찰리더십은 세 가지 기본적인 형태, 즉 권위형, 민주형, 그리고 자유방임형 리더십이 고찰되고 있다.
권위적인 지도자들은 그들이 지휘하는 부서·단위를 지배하려는 경향이 있다. 그들은 모든 정책을 결정하고 모
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리더십
경찰은 희생을 보람과 명예로 여기고 사는 직업이다. 국가 존립을 수호하고 국민의 생명 재산을 보호할 책무를 수행하는 가운데 유사시에는 어느 누구보다도 먼저 살신의 자세를 견지해야 하는데 이것이 경찰의 기본적 사명이기 때문
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성 제고를 위한 다양한 노력이 경주되었다. 그러나 이러한 노력의 대부분이 별다른 성과 없이 끝났는데, 그 이유는 뚜렷한 목표 없이 구호성 개혁으로 추진되었거나, 경찰리더십의 적극적 지원이 따르지 않았거나, 또는 개선 안을 실천에 옮
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경찰공무원 조직 운영의 개선방안
제 1절. 기구․조직면
제 2절. 복지적 측면
1. 신분보장
2. 보수
3. 승진
4. 전보제도
5. 민주적 리더십
제 3절. 업무적 측면
1. 조직적 환경
2. 근무 환경 개선
3. 수
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경찰대논문집, 1993
오석홍, “미국의 행정개혁”, 한국행정연구, 제3권 제1호(서울:한국행정연구소),
1994
최철화, 한국행정개혁의 전개과정분석에 관한 연구, 서울시립 대수도권개발연구소 연구논총, 1992
김중양, 전게논문, pp.43-44
이계식, 문
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리더십을 발휘하겠습니다. 경찰병원 내 특정 분야(예: 감염관리, 외상간호 등)에 전문성을 심화시켜 특화 간호 역량도 확보하고자 합니다.
5. 기대효과
위와 같은 계획을 성실히 수행함으로써 다음과 같은 기대효과를 이루고자 합니다.
환자와
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니라 다양한 대외활동을 하면서 청원경찰에 필요하고 필요한 자질을 키우는 경험을 쌓을 수 있었습니다. 특히 대학 OO 풋살 동아리 회장으로 활동하며 사람들과 원활하게 소통할 수 있는 올바른 리더십을 배웠고, 함께 플레이 하며 협업과 팀
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경찰직을 맡게 된다면 소명의식을 가지고 업무에 임할 것을 약속드립니다.
Ⅳ.인생관 및 가치관
어려서 곤충채집하는 것을 좋아했던 저는 어느 날 곤충에 관련된 책을 읽다가 명주잠자리 애벌레와 관련된 부분을 읽으며, 어린나이지만 인생
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경찰공무원 준비할 때 주변의 반응이 어땠나요?
19.
경찰도 업무가 다양한데 어떤 업무를 하고 싶나요?
20.
악법도 법이라고 생각하시나요?
21.
평소 리더십이 있는 편인가요?
22.
경찰이 되어야 하는 이유가 무엇인가요?
23.
국내 굴지의 대기업과
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경찰병원에서 바라는 인재상은 무엇이라고 생각하는가?
7/ 간호사로서 윤리적 갈등은 언제이겠는가?
8/ 우리 병원의 홍보방안을 말해보라.
9/ 인생에서 가장 중요하게 여기는 것은?
10/ 의료사고가 났을 때 어떻게 대처해야 하는가?
11/ 리더십이
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