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혁신분위기가 고조됨으로써 국민적 관심사가 될 수 있도록 해야 한다. 이렇게
볼 때 경찰혁신의 최우선 방향은 경찰혁신체제가 구축되어야 하며 경찰제도의 혁신
과 함께 경찰문화의 혁신이 이루어져야 한다.
1) 경찰혁신체계의 구축
향후의
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경찰제도의 도입과 운용방안에 관한 고찰, 안성: 한경대 전자정부대학원, 2005. 08
희망대한민국: 행정자치부 정책백서(2003~2007), 행정자치부, 2008
참여정부의 혁신과 분권, 대통령자문정부혁신지방분권위원회, 서울, 2007
자치경찰제실무추진단
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경찰교육 개선책의 모색”, 2000
☞표창원. “경찰부정부패”, 1999
☞유영현. “인적자원 쇄신을 위한 공직자부패의 원인과 방지방안”, 인적자원관리연구 제4집, 2002
☞전주수. “한국 경찰의 反 부패정책 평가와 개혁 전략”, 한국공안행정학
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혁신지방분권위원회(www.innovation.go.kr)
국정브리핑(www.news.go.kr)
청와대(http://www.president.go.kr)
김호성 (前 행정부지사) “특별자치도의 자치경찰제 도입에 대해“, 2005, 제주일보
이하연,“[기획]참여정부 주요정책평가 시리즈11 : 지방분권정책
김
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경찰청이 한 단계 더 발전시켜 QES4u 시스템을 구축하여 성과측정과 평가의 고도화를 이룸과 동시에, 직무성과계약제 및 재정사업 자율평가제등을 QES4u 시스템 상으로 연계시켜 온라인을 통한 통합적인성과관리시스템을 이루어 국가혁신의 효
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