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빙산탐색은 사티어가 뒤늦게 개발한 기법으로 개인의 내적 경험을 이끌어내는 비유적 방법이다. 사티어는 빙산을 수면 위에 나타난 부분인 행동과 대처방식을 1차 수준으로, 수면 아래의 부분인 감정, 감정에 대한 감정, 지각, 기대, 열망
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  • 등록일 2015.11.07
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경험수준이 있다. 빙산의 가장 밑바닥에는 내적 경험의 근원인 자기(self)가 있다. 이러한 빙산기법은 우리 경험이 대부분이 ‘수면 아래’에서 경험된다는 것이다 심리내적 경험에 대한 탐색 - 사건 또는 상황에 대한 탐색 - 행동에 대한 탐색
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  • 등록일 2023.01.10
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경험수준을 빙산으로 상징화하여 심리적인 체계와 상호작용적인 부분에 대해서 치료적인 체계를 도입하였다. Satir의 가장 중요한 공헌은 체계적인 접근을 통해 변화를 가져오는 과정에 초점을 맞춘 것으로 Satir의 체계적 치료만큼 변화의 과
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  • 등록일 2023.01.08
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수준에 따라 개인은 가족 및 사회적 관계에서 경험하는 스트레스와 갈등을 처리하는 방식이 달라진다. 나의 경우, 중간 정도의 자아분화 수준을 가지고 있으며, 이는 감정에 휘둘리는 순간과 이성적으로 상황을 판단하는 순간이 공존함을 뜻
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  • 등록일 2025.07.29
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행동 화가 나면 참지 못하고 표정도 바뀌고 온갖 티를 내며 상대방 에게 화가 나는 대로 해버림 (상처를 주는 말이나, 큰 소리, 행동 등) 행동과 대처방식 감정 감정에 대한 감정 지각 기대 열망(보편적 소망) 자기(self)
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  • 등록일 2015.11.07
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논문 162건

경험했던 선진국에서는 이미 많은 문제점을 인식하고 , 보행자의 이동권 보장에 관한 다양한 방안들을 모색하고 있다. 이러한 보행자의 이동권 보장을 위해 가장 시급히 이루어져야 하는 연구 중 하나가 보행자 이동공간의 서비스수준 평가
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  • 발행일 2010.04.13
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경험 실태에 관한 연구. 계명대학교 대학원 석사학위논문. 오두경(1990). 고등학교 남학생 비행집단과 정상집단간의 교우관계. 부산대학교 대학원 석사학위논문. p.14 오해섭(2002). 교육학개론. 서울: 학지사. 유경희(1994). 자원봉사 활동의만족도
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  • 발행일 2016.02.24
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  • 저자
수준, 장기적 CRM 투자 수준 조직 경험 CRM 프로젝트 비율, CRM 팀 운영기간 고객전략 차별화 수준, 경영혁신 경험 수준 명확한 목표 CRM KPI 활용도, CRM 목표 인지도 CRM 목표의 구체성, 이해도, 공유수준 부서간 협업 부서간 CRM 회의빈도, TFT 구성원
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  • 발행일 2015.10.14
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  • 저자
경험 유무에 따른 중학생의 장애학생에 대한 태도 비교. 우석대학교 교육대학원 석사학위 논문. 오유석(2001). 통합교육 경험이 초등학교의 장애아동 및 장애인에 대한 태도에 미치는 영향. 공주대학교 특수교육대학원 석사학위 논문. 임동규
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  • 발행일 2009.06.14
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  • 저자
수준, 이직경험, 회계사 자격증 유무 등을 살펴보았는데, 이중 자격증 유무는 이직의도에, 직급은 직무만족에 영향력이 있는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구는 이상과 같은 분석결과를 토대로 조직 내 커뮤니케이션 환경이 조직 구성원의
  • 페이지 66페이지
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 2,128건

도서관에 가서 3시간씩 공부하며 지속적으로 부족한 부분을 보완했습니다. 이러한 성실한 노력 끝에, 더 높은 수준의 데이 차팅 업무도 탁월하게 수행할 수 있었고, 제 업무 역량을 크게 향상시킬 수 있었습니다. 5. 경험 및 경력 기술서 저는
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  • 등록일 2024.08.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자) 2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자) 3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
수준의 전문성을 발휘할 수 있도록 항상 경주하도록 하겠습니다. 3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자) 제가 겪은 가장 큰 실패는 이전 직장에서 새로운 프로젝트를 진
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자) 2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자) 3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에
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