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2. 조사방법
제2절 조사결과
제8장 도입방안 및 결론
제1절 우리나라 원격근무 도입방안
1. 업무 프로세스 개선
2. 직무분석 개선
3. 일하는 방식 개선
4. 예산지원
5. 통합추진
제2절 결 론
참고문헌
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기술직 신입사원 200여명을 공개 채용한다고 30일밝혔다.
채용분야는 사무직(법률ㆍ행정ㆍ경ㆍ경제ㆍ회계ㆍ전산)과 기술직(건축ㆍ토목ㆍ도시계획ㆍ기계ㆍ전기ㆍ조경)이며 서류전형과 필기시험(상식ㆍ전공), 면접 등을 거쳐 합격자를 결정한
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사례연구
1. 호텔현대 신입사원 교육훈련 현황
2. 힐튼호텔 신입사원 교육훈련 현황
Ⅳ. 호텔 교육훈련의 문제점 및 개선 방안
1. 제기된 문제점
1) 호텔현대
2) 힐튼호텐
2. 개선 방안
1) 호텔현대
2) 힐튼호텔
Ⅴ. 결론
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직무스트레스를 줄여주며 아울러 직장동료나 상사와의 관계를 개선하고, 갈등의 원인이 될 수 있는 요인을 해소할 수 있는 기회를 제공하며 회원 상호간의 상호작용을 촉진시켜 건전한 직장분위기를 조성하여 직장, 가정의 생활만족과 전반
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직무계획서 243
가. 요 약 서(예시) 243
나. 업무추진 기본방향 244
다. 추진전략 245
? 자소서 입력 항목 분석 245
? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴 247
가. 정직이 최선의 무기 247
나. 채용면접 시험 진행 방법 248
다. 면접할 때
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