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계급통제론
계급통제론은 사회 구성원이나 집단의 조화적 분업화를 전제로 하는 기능이론을 거부하는 갈등이론에 속한다. 계급통제론은 과잉 자격 노동자들의 양산을 자본주의 사회에서 요구되는 노동예비군 확보를 위한 조치로 본다. 즉,
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계급통제론
1) 계층경쟁론
계층경쟁론은 이상이나 가정보다 현실을 설명하는데 적합한 이론을 개발하려는 시도에서 출현된 이론으로 1971년 콜린스의 논문을 통해 발전하게 되었다. 계층경쟁론에서는 냉각기능과 사회적 배제기능을 중요하게
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1) 아노미이론
2) 문화적 일탈이론 : 하층계급문화이론
3) 중화기술이론
4) 사회통제론
5) 차별접촉이론
6) 낙인이론
7) 사회발달모형
8) 상호작용이론
3. 아동비행과 관련된 사회복지 실천접근
참고문헌
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계급통제론
11. 구드리의 접근적 조건화설
12. 헐의 체계적 조건화설
13. 톨만의 기호형태설
14. 카건의 인지양식
15. 위트킨의 인지양식
16. 가드너의 다중지능이론
17. 로터의 통제소재이론
18. 자기가치이론
19. 자기결정성이론
20. 목표지
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통제론, 다다미디어, 1998.
3. 스테판 화이트 지음, 비교공산주의 정치론, 인간사랑, 1990. 1.중국 공산주의 혁명의 전개와 완수
2. 공산당
가. 개 요
나. 조직과 권한
3. 시대상과 그 평가
4. 결어
○(참고자료)
공산주의 (共産主義 ,
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