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or sale of any security) 어떠한 “조작적 또는 사기적 수단”(manipulative or deceptive device)을 사용하는 것, 즉 “누구에 대해서건 이루어지는 사기나 기망으로 인정될 수 있는 어떠한 행위나 관행 또는 영업행위”(any act, practice, or course of business which op
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or self-management leadership)
· 부하들 자신이 자기규제와 자기통제에 의해 자신을 스스로 이끌어 나가는 것 리더는 부하들이 그러한 능력을 갖도록 촉진하고 지원하는 것
· 기존의 리더쉽이나 부하들의 생각을 변화시키는 교육이 필요 1. 카르
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결정이 내려지더라도 확보된 정보를 활용함으로써 효과적인 실행으로 이어질 수 있다는 것이다.
갈등 해결의 열쇠는 ‘신뢰’
아무리 훌륭한 갈등 관리 기법이 사용된다 하더라도 갈등 당사자간의 신뢰가 바탕이 되지 않으면 갈등은 근
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or.kr
발명품 경진대회 : http://iec.kipo.go.kr,
▶ 문제를 해결하는 데 직접적으로 도움을 주는 자료보다는 일반적인 정보를 제시한다.
Problem Design
◈ 교과목 명 : 중학교 1학년 기술 “발명 기법과 실제” 단원
◈ 문제 코드 :
◆ 문제 상황
규원이
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기법과 옵션기법은 좋은 예라고 할 수 있다. 이와 같이 재무전문가는 항상 위험과 수익이라는 틀 안에서 전략을 평가함으로써 수익에만 치우치지 않는, 좀더 균형감있는 전략을 수립하는데 도움을 줄 수 있다.
모든 경영의사결정에는 대개
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기법
이상 설명한 선형계획법과 대기이론은 생산의 의사결정문제에 있어 개별적 문제의 최적의 해결을 위한 기법으로 그 의의를 갖는다. 그러나 생산문제가 가시화됨에 따라 상호관계성을 명시하고 전체적 효과를 높이기 위해 NETWORK에 의한
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or.kr
3. http://welfare.or.kr I. 서 론 1
II. 본 론 1
1. 비영리조직의 이론적 고찰 1
1) 비영리 조직의 등장 1
2) 비영리 조직의 본질 2
(1) 비영리 조직의 정의 2
(2) 비영리조직의 특징 3
(3) 비영리조직의 유형 4
2. 펀딩매개기관의 특징 5
1) 기업
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의사결정에 영향을 미치는 사회적 정치적 및 경제적
요인을 충분히 파악하여 이해할 수 있는 능력
(5) 인간관계적 능력 : 기업 내의 관리자간, 종업원 상호 간의 인간적 문
제를 충분히 이해할 수 있는 능력
(6) 노사관계 이해능력 : 노사관계의
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인정하고 시장의 효율성만을 검색 1.재무관리 기초개념
2.채 권
3.주 식
4.위험과 수익율
5.위험고려 투자결정
6.자본구조
7.옵 션(OPITION)
8.선 물(future)
9.기업인수(takeover)
10.국 제 재무관리
11.정보의 평가기준
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기법
5) Outcome(Response) : 태도변화 혹은 불변
6) 설득에 대한 반응에서의 개인차
3. 집단구조
1) 집단구조의 정의
2) 집단의 영향
(1) 상호작용이 약한 집단의 영향들(minimal group situations)
(2) 상호작용이 강한 집단의 영향들
Ⅲ. 사회
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