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‘싸가지’로 진화하고 있습니다. 그리고 제 자신이 하고자 하는 일에서는 작은 작은 부분까지 냉철하고 세밀하게 분석하는 모습을 유지하여 작은 실수라도 미연에 방지해 나갈 것이며, 추가적으로 적극적인 리더십과 강한 책임감, 지치지
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않습니다. 1. 자기소개(장/단점, 특기)
2. 자신의 성격에 대해서(강점/약점)
3. 주요 수행업무 요약
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. PC활용능력
6. 리더/서클활동
7. 자격증
8. 해외경험
9. 수상경력
[※ GS건설 지원 항목 및 글자 수 기준]
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자기계발이 중요한 재무파트에서 빠르게 변화하는... 1. 들어가는 말 - 진정한 프로가 되자.
2. 성장과정 - 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을 온 몸으로 배우면서.
3. 성격소개 - 즐길 줄 아는 자는 열심히 하는 자를 이길 수 있다.
4
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소개서 상세예문(150가지 예문수록)
1. 자기소개서 작성의 실례(일반사무직)
2. 자기소개서 작성의 실례(SK제약)
3. 자기소개서 작성의 실례(법률사무소)
4. 자기소개서 작성의 실례(기자부분)
5. 자기소개서 작성의 실례(건축 설계 / 현대건설
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건설-1
15-1. LG건설-2
16. LG 화학-1
16-1. LG 화학-2
17. LG텔레콤
18. LG 유통
19. LG- OTIS
20-1. SK텔레콤-2
21. SK주식회사-1
21-1. SK주식회사-2
22. SK제약-1
22-1. SK 제약-2
23. KT-1
23-1. KT-2
24. GM대우-1
24-1. GM대우-2
24-2. GM대우-3
25. 대우조선-1
25-1.대우
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건설
예문30>GM DAEWOO
...
*업종별 자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판매/마케팅
예문9>관광/항공/여행사
예문10>간호
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건축규제
각종조례지침 및 업무요목 등
적정업종
타깃(Target)
사업규모
분양가격
임대조건 등
단독소유
구분소유
공유합유총유지임차토지임대주택 등
금융 및 세제등
기 획
지원 또는 자문
사업수익성의 검토
마케팅 분석
권리조정안 작성
기
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건설교통부,(2003.11.28) 도시개발업무지침 개정에 대한 보도자료,
권태준 외(1995), “불량주택 재개발사업의 문제점과 개선방안연구”
김민근(2005), “합동재개발 사업에서 주민참여에 관한 연구”, 한양대학교 대학원 석사학위논문
김형국(1989
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건설업의 기후변화에 따른 영향
1. 자연재해의 증가로 인한 책임 부담의 문제
2. 건설 현장에 미치는 영향
3. 건설시공 및 건축물에 미치는 영향
제4장 대응방안
1. 에너지 절약형 자재 사용 및 설계의 확대
2. 건축 및 설계
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건축환경의 의미론 / Amos Raport / 대광문화사 / 1990년
건축환경계획 / 대한건축학회 / 기문당 / 1997
건설교통부(2000,2002),수요대응형 인텔리전트 아파트표준모델 개발
녹색위기 : 디자인과 건축의 생태성과 윤리 / 빅터 파파넥 저/조영식 역
/ 조
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계룡건설 연봉정보 ]
대졸초임 3,600만원 (2012년도 기준) [ 계룡건설 입사지원서 합격예문 ]
1. 성장과정 및 자기소개 [700Byte 이하]
2. 지원동기 및 입사 후 포부 [1,000Byte 이하]
3. 성격의 장단점 및 생활신조 [500Byte 이하]
4. 특별한 경험
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‘싸가지’로 진화하고 있습니다. 그리고 제 자신이 하고자 하는 일에서는 작은 작은 부분까지 냉철하고 세밀하게 분석하는 모습을 유지하여 작은 실수라도 미연에 방지해 나갈 것이며, 추가적으로 적극적인 리더십과 강한 책임감, 지치지
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진정한 프로가 되자.
프로라는 것은 단순히 자신에게 주어진 일을 다른 사람들이 기대하는 수준으로만 소극적으로 처리하는 것이 아니라 자신의 이름과 자존심을 걸어 놓고 적극적으로 즐기면서 자신 만의 원칙을 세워 가는 것이라고 생각
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자기소개(장/단점, 특기)
2. 자신의 성격에 대해서(강점/약점)
3. 주요 수행업무 요약
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. PC활용능력
6. 리더/서클활동
7. 자격증
8. 해외경험
9. 수상경력
[※ GS건설 지원 항목 및 글자 수 기준]
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MBA 과정을 이수하여 전문성과 인맥을 더욱 두텁게 할 계획입니다. 또한 전문가 과정 등 교육 프로그램들을 통해 스스로 핵심인재가 되고자 노력할 것이며, 더불어 벽산 건설의 핵심인재 확보에 노력할 것입니다. 사람에 대한 신뢰와 기본을
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