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간호사가 되고자 합니다. 환자의 상태를 세심하게 관찰하고 변화에 빠르게 대응하며, 보호자와의 소통에도 적극적으로 임해 신뢰를 얻는 간호를 실천하겠습니다. 또한 계명대학교 동산의료원의 핵심가치를 내재화하고, 지속적인 자기계발과
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간호사로]
제가 계명대학교 동산병원을 선택한 이유는 단순한 규모나 시스템이 아닌, 환자의 회복 여정에 진심으로 동행하는 간호 철학이 인상 깊었기 때문입니다. 특히 다양한 중증 환자 중심의 치료 경험을 바탕으로, 신체적 간호를 넘어
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간호사가 되기 위해 꾸준히 학습하고 성찰하겠습니다. 또한 팀 내에서 후배 간호사들의 어려움을 경청하고, 서로의 강점을 살릴 수 있는 긍정적인 분위기를 조성하는 데에도 일조하고 싶습니다. 환자와 병원이 함께 신뢰할 수 있는 간호사,
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간호사들의 든든한 멘토로서 긍정적인 영향을 주는 선배 간호사가 되어, 조직 내 지속 가능한 성장과 발전을 함께 이루어나가고자 합니다. 1. 성장과정
2. 최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위주 기술)
3. 직무수행과
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동산병원의 비전인 \'전인적 치료\'를 진정으로 실현할 수 있는 간호사가 되는 것이 제 목표입니다. 계명대동산병원 자기소개서 계명대동산의료원 자소서
1. 성장과정 (500자)
2. 최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위
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계명대 학교대학원, 석사학위논문, 2003.
서금희 , 「아동학대 에 관한 연구」, 초당대학교산업대학원, 석사학위 논문,
2003.
이민희, r우리나라의 아동학대 대처방안에 관한 연구」, 배재대학교대학 원, 석사학위논문, 2005
장영미 , 「아동학대
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간호사의 이직경험에 대한 현상학적 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 서울.
이춘종 (2011). 국립병원 간호사의 직무스트레스와 소진 : 완화요소의 탐색. 창원대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 경상남도.
이현실 (2001). 임상 간
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병원의 행정 및 간호체계는 합리적으로 운영된다.
2.병원행정에 나의 건의 사항이 잘 반영된다.
3.병원의 승진포상에 있어 만족한다.
집단갈등요인
4.우리부서는 타부서에 비해 업무상 자주 충돌한다.
5.나는 상사들로부터 상반된 지시를 받는
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병원 직원들 대상으로 TKI score 를 실무 적용을 개발하였다
끝으로 가장 중요한 점은 전문간호 집단은 더 나은 갈등해결 전략을 촉진하기 위해 효율적
인 갈등해결 스타일을 장려해야한다. Backgroud
Participants
Date collection tools
Result
갈등
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병원이야. 근데 왜왔는지는 모르겠네.
->기대결과 부분적으로 달성됨
S: 제가 아버지가 갑자기 딴소리를 하셔서 놀라서 큰소리를 냈네요. 간호사님 말대로 아버지가 불안해서 그런건데..
->기대결과 달성됨
환자는 입원동안 의료진의 행위
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계명대학교 동산병원에서 리드할 수 있는 적극적이고 창의적인 인재가 되겠습니다.
환자가 가장 신뢰할 수 있는 간호사, 병원이 가장 필요로 하는 인재, 함께 일하고 싶은 동료가 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 1.성장과정
2.전공/
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간호사로 성장하여, 동산의료원이 추구하는 '안전하고 질 높은 의료'라는 목표 달성에 핵심적인 역할을 하고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위주 기술)
3. 직무수행과 관련하여 자신의 장
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“강한 책임감, 긍정적 인내심”
4. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유
“환자 중심의 마인드”
5. 지원동기 및 입사 후 포부
“계명대학교”
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
7. 면접기출문제
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1. 성장과정[500자 이내]
2. 최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위주 기술)[600자 이내]
3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술[600자 이내]
4. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(구체적으로 기술)[6
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