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을 통해 고객과의 상담업무 및 직원 대상 Help Desk 업무 등과 관련한 직무
②CDP(Career Development Path) 관리
분야별 최고 전문가 양성을 위해 직군 중심의 채용 실시
직렬 및 직무 Career Path 기준 배치
③성과보상제도
직무별 특성 및 역량체계에
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을 이야기한다. 이후 자신이 취한 행동을 설명하고 이를 통해 일어난 결과나 본인의 느낀점을 이야기하며 마무리하도록 한다.
여러분의 합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 예금보험공사 전 직
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예금보험제도 유지, 시장규율 등을 들 수 있음
2. 건전성 감독수준의 조정
1) 금융환경 변화에 어울리지 않는 지나치게 엄격하고, 광범위하며, 강력한 건전성 감독은 금융회사의 자율성과 창의성을 저해
2) 금융혁신에 따른 건전성 감독수단
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예금보험공사. 금융분석부 저 | 예금보험공사 발행
금융위기관리와 구조조정 성과
예금보험공사 금융분석부 저 | 예금보험공사 금융분석부 발행
금융위기 이후 국내금융시장의 변화 및 발전방향에 관한 연구
박동식 저 | 동아대 경영대학원
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통해 공적자금 투입 및 회수계획을 수립하는 한편 이를 적기에 시행하여 구조조정 과정에서 손실 최소화 및 공적자금 회수 극대화 노력을 경주
○이를 위해 정부보유주식의 효과적인 매각방안을 수립하고 매각추진 주체 및 일정을 마련
―부
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