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기술)
1) 학력
2) 전공
3) 경력
4) 자격증
5) 요구되는 기술
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅶ. 화이트칼라 인력개발의 필요성
1. 화이트칼라의 위기는 새로운 시대가 요구하는 능력을 화이트칼라가 갖추지 못한데서 기인한 바가 큼
2. 새
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기술)
1) 학력
2) 전공
3) 경력
4) 자격증
5) 요구되는 기술
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
1) 협회 및 이익단체
2) 육성교육기관
Ⅴ. 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 2
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기
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플랜 작성 후 검토사항
1) 지나치게 두꺼운 비즈니스 플랜
2) 창문 너머로 날아든 비즈니스 플랜
3) 내용보다 형식에 치우친 비즈니스 플랜
4) 낭비성향이 있는 경영자가 들고 온 비즈니스 플랜
5) 경영팀에 대한 설명이 없는 비즈니스 플랜
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자기 어머니를 기념한 특이한 작품도 있다.
참고문헌
1. 문석남(1996), 북유럽 삼국(Sweden, Norway, Denmark)의 노인복지정책과 연금제도에 관한 연구, 복지정책 의식과 제도, 한림과학원 편
2. 세계를 간다(2000), 해외여행 가이드, 북유럽 4개국, 서울,
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기술로드맵 정보
영업비밀= 기술적노하우+업무에관한 기록과 계획도면
□ “수익승수q이론”에 기초한 평가방법
기업가치 = q×지식스톡=∑qi×무형자산
기업성장에대한 공헌도는 50%를 넘는다
80년대: 25%,90년대전반:43%
무형자산의 최적편성이
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대전광역시, 『위대한 대전비전 2020』, 2000.
대전광역시, 『1998년 기준 산업총조사보고서』, 2000.
대전·충청권 행정협의회, 『충청권 공동발전방안 연구』, 2000.
염명배, "대전·충남지역의 산업육성방향에 관한 경영전략적 접근; 탈공업화 특
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기술함에 그치고 저자의 경험과 방대한 자료를 저자가 의도하는 핵심전략의 타당성의 입증을 위해 체계적으로 준비되지 못했다. (단순화 또는 집중)
아쉽다. 이 책이 단순화 전략만 고려되었더라면,…
Opportunity와 Action을 생각하며, 戰略家,
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고려되어야 할 것은 생산에 대한 통제권, 과학기술기능, 연구개발기능이 지역으로부터 분리되어 지역을 단순 생산의 기지로만 전락시키는 것이 아닌 지역내재의 통합형으로 발전시키는 분업을 착근시키는 것이다.
*참고 자료
-글로벌경영 :
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기술적 반등,약 1000원과 1200원으로 단계적 선정.
손절가 : 550원 1. 기업개요 및 2009년 전망
2. 재무분석
(1) 자기자본과 부채관계
(2) 주당순자산과 주가관계
(3) 배당분석
(4) 대주주 지분 추적 분석
(5) 자산형태 분석
3. 기술
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대부분의 조직조건에서는 그 잠재력이 충분히 발휘되지 못함
<표: 3대 조직이론이 사회복지행정에 시사하는 함의>
핵심명제
논쟁점
함의
관
료
이
론
근대사회에서는 법적, 합리적 권위가 세력관계 형성의 기본이 된다.
관료제도는 법적
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