|
원 : 재직 중 일정액을 본인명의로 노후대비 연금 가입
주거안정지원 : 주요 사업장별 독신자숙소 / 사택 / 임대아파트 운영, 별도 회사 대출 제도를 운영중임
기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고,
|
|
|
원 이직률 측면에서 전체 상장기업 대비 최상위권의 수준임. 이점은 동업종의 근무여건이 타업종 대비 양호하다는 반증인 것으로 보임.
* 붙임 : 최근 2년간 직원수, 근속연수, 평균연봉 자료
5. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
|
|
|
원수, 근속연수, 평균연봉 자료
5. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사의 인재상 : 개인과 조직의 비전을 위한 핵심역량 확보, 자아실현, 미래창조적 인재
대한유화공업의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직
|
|
|
원 이직률이 동업계에 비해 다소 높은 것으로 추정됨.
* 붙임 : 최근 2년간 직원수, 근속연수, 평균연봉 자료
5. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 인재상 : 도전정신, 창조적 변화추구, 팀웍, 정직
금호석유화학의 경우
|
|
|
면접기출질문 및 면접예상질문
자기소개를 해보세요.
교육학에 관심을 갖게된 동기가 있습니까?
우리학교를 지원한 이유는 무엇입니까?
교육학과 관련된 활동을 한 경험이 있습니까?
자신의 학업계획을 간단히 말해보세요.
창의적인 능력을
|
|
|
일어나 집에 일손을 보태며 부지런함을 말이 아닌 경험으로 몸에 새겼다고 합니다. 그런 바른 자세는 학업에서나 교우관계에서나 충분히 엿볼 수 있습니다. 사람들에게 좋은 면만 보여주고 싶어하는 사람이 대부분이지만 위 학생은 마음 속
|
|
|
원들이 함께 공유하는 인식체계로서 평가하여 SBAR를 이용한 의사소통을 병원에 정착시키기 위해 많은 노력을 기울였으며, 그 결과 약을 처방하는 의사와 약을 준비하는 약사, 약을 투여하는 간호사 간의 약에 대한 일치도가 증가하면서 투약
|
|
|
간호사 탑승한 경우 제외
-----------------------------------------
*응급구조사의 배치
구급차등에 응급구조사 1인 이상이 포함된 2인 이상의 인원이 항상 탑승해야함(기사 포함 2인 이상)
49조(출동 및 처치 기록)
·응급구조사가 출동하여 응급처치 행
|
|
|
병원에서의 억제대 사용에 대한 간호사와 의사의 인식] 김기숙, 지성애: 중앙간호논문집 Vol.5 No.1: 2001
[낙상예방교육이 입원노인환자의 낙상에 대한 지식, 낙상효능감, 낙상예방행위에 미치는 효과] 임숙현 외: 임상간호연구지 Vol 8: 2005
[억제
|
|
|
원칙을 들어 간호사인 최재선에 대한 감독책임을 면하기 어렵다.
3. 慣行에 의한 면책 여부
원심은 피고인에게 수혈에 대한 책임을 인정하면서도 피고인의 병원에서는 두번째 혈액봉지부터는 인턴 대신 간호사가 교체하는 관행이 있고, 피고
|
|
메뉴펼치기
