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채용담당자라고 가정하고 창의적인 자기소개서 문항을 만들어 보시 기 바랍니다. 그리고 본인이 만든 질문에 답변해 주시기 바랍니다. [2000 Bytes 이내]
“금융업에 대한 사회적 인식은 어떠한가?”
5. 합격자평균스펙
6. 면저기출문제
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직원 채용을 제안 받는 것은 물론이고 회사 내에서 인정받아 “신뢰”받는 사람으로 성장할 수 있었습니다. 앞으로도 귀사의 입사 후, 굳건한 주인의식을 바탕으로 기초에 충실할 것이며 그 어떤 업무라도 튼튼한 체력, 건강한 정신을 바탕으
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직원의 채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재의 확보에 많은 노력을 기울일 정도로 인재의 중요성을 깊
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직원의 실수로 부도 처리되는 것을 보았는데, 그 이유는 결국 세 가지, 첫째, 제대로 된 직원을 뽑지 않았다. 둘째, 인사 교육이 형편없었다. 셋째, 생산성 향상을 제대로 관리하지 못했기 때문이었습니다. 따라서 지금 말하고 있는 10-10-10전략
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제작하여 제출하는 것을 금합니다.
2. 제출된 입사지원서 상의 기재내용이 사실과 다를 경우 불합격 처리됩니다.
3. 기타 문의사항은 당사 인사팀 채용담당자에게 문의하시기 바랍니다.
문의전화 : 02) 3770 - 8717～8
이 메 일 : sghong@ksfc.co.kr
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합격자들의 실제 자기소개서 예문(분야별 대졸 / 전문대졸 / 고졸 / 경력직 50가지)
1. 게임 프로그래머 - 대졸
2. 관광통역 가이드 - 대졸
3. 교사 - 대졸
4. 금융업 - 대졸
5. 기획실 - 대졸
6. 도서관 사서 - 대졸
7. 마케팅 관리 - 대졸
8. 무역
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고려하였을 때, 은행이 어떠한 분야 혹은 상품에 영업력을 강화해야 하는 지 본인의 생각과 그 이유를 기술하시기 바랍니다. [1400 Bytes 이내]
4. 본인이 SC제일은행의 채용담당자라고 가정하고 창의적인 자기소개서 문항을 만들어 보시 기 바
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정보계열’에 재학 중이며, 전산회계, 재무회계,
2) 타인과 구별되는 본인만의 경쟁력
저의 가장 큰 경쟁력은 바로 ‘밝은 인사성’에 있습니다. 저
3) 가장 큰 실패와 그로인해 얻은 교훈
정보고등학교를 졸업한 후 원하는 대학 진학에
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합격자 이름의 일부를 가린 것과 휴대폰 번호 뒷자리를 공개하며 채용된 사람을 확인할 수 있습니다.
일을 시작하는 시기, 가져와야 할 서류, 인수인계 등을 전달받습니다.
첫날 출근할 때는 약국에서 비타 음료를 사서 갔습니다. 인사드릴
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채용해야 하는 이유를 자유롭게 작성하여 주십시오.(본인만의 차별화된 역량, 경력 등) [1000 Bytes 이내]
II. IBK기업은행 자소서
○ 자기소개 (약술형)
1. 나를 가장 잘 표현할 수 있는 한 문장과 그 이유 [240 Bytes 이내]
2. 나의 장/단점 각 3가
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