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아연이 생겼다.
실제 많은 재활용 공정에서 습식 제련법을 이용하여 고순도의 아연을 생산하고 있다. 이렇게 생산된 아연은 여러 분야에서 사용이 가능하다. 철에 내부식성 도금을 하는데 사용이 되며, 황동(아연과 구리의 합금)에서처럼 다
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하지 못한 영향을 미치며 현대에서는 거의 이용되지 않는다. 그러나 전시 등에는 외견상 임의공채이지만 실질적으로 강제공채의 성격을 갖는 애국공채와 같은 것이 발행된다.
3) 내국채와 외국채
이는 공채의 모집지를 기준으로 한 분류이
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격을 하락시키게 된다.
평가발행은 공채의 이자율을 시장의 평균이자율과 거의 동일하게 정하고 액면가격대로 발행하는 방법이다. 이 방법에 의하면 공채의 발행에 의하여 시장금리체계가 교란되는 일도 없고 투기적 매매를 방지할 수가 있
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입사원 교육의 정의
2. 신입사원 교육의 필요성
3. 신입사원교육의 역사와 변화추세
≪ 본론 ≫
1> 한국기업 사례비교(삼성SDI vs )
1. 기업 현황
2. 신입사원 채용
3. 신입사원 교육
1) 신입사원 연수 교육
2) 신입사원 연수
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채용 및 인사관리 시스템
1. 채 용
가. 기업인재상
나. 신입사원 채용자격
다. 모집 분야 및 전공
라. 평균급여/ 근속년수
마. 채용절차
바. 면접요령
사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포
2. 인사관리 시스템
가. 인사제도
나. 교육제
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입사원에 대한 조직사회화 프로그램은 조직의 전통적 방법에 따라 관습적으로 시행되는 경우가 많기 때문에 조직상황 및 직무특성, 그리고 신입사원들의 개인적 의식구조나 특성을 고려하지 않은채 시행되는 측면이 강하다(Van Maanen & Schein, 1
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채용전형을 실시합니다.
1차서류전형에서는 접수된 지원서를 바탕으로 적절한 대상자를 선별하며,
2차전형은 서류전형 합격자를 대상으로 실무진 면접을 실시합니다.
大象 인재뱅크를 통해 Database에 입사지원서를 작성하셔야 하며, 서류전
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분야
▷ 기업별 직무적성검사 사례
사례 1 > DCAT 두산 직무적성검사
사례 2 > SK종합적성검사
사례 3 > SSAT (SAMSUNG APTITUDE TEST)
사례 4 > RPST (Right People Selection
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